Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Research Analist MODI/IVR
Ben je op zoek naar een uitdagende baan als analist in een dynamische omgeving? Ben je op zoek naar afwisselend werk en vind je het fijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken? Dan is deze functie echt iets voor jou.
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 2.595 - € 3.675
- Reageer tot en met: 14 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
Binnen de afdeling Hematologie werken wij aan een aantal research projecten waaronder:
Multipel Myeloom is een kwaadaardige beenmergziekte. Deze ziekte wordt veroorzaakt door een woekering van plasmacellen in het beenmerg. Plasmacellen zorgen voor de aanmaak van antistoffen en zijn daarom belangrijk voor een goede werking van het afweersysteem. Doordat er bij Multipel Myeloom een grote hoeveelheid is van één soort plasmacel, zorgt het voor een grote hoeveelheid M-Proteïne, wat vroeger bekend stond als paraproteïne. Door de woekering van de plasmacellen worden andere beenmergcellen verdrongen.
Chronisch Myeloide Leukemie (CML) is een chronische vorm van leukemie die meestal goed te behandelen is met tyrosinekinaseremmers. Sommige patiënten ontwikkelt echter een acute, dodelijke blastencrisis. Anderzijds is er een toenemend aantal patiënten dat zo goed reageert dat ze kunnen stoppen met de behandeling. Helaas blijkt dan bij meer dan 50% de ziekte terug te komen.
Acute Myeloide Leukemie (AML) is een heterogene ziekte waarbij er tijdens de cel aanmaak in het beenmerg een differentiatie stop is opgetreden met daarbij een sterke cel proliferatie. Hierdoor vindt er een ophoping van jonge niet-functionele leukemische cellen plaats. Onze research en diagnostiek is gericht op het detecteren van minimale restziekte en leukemische stamcellen bij patiënten met AML tijdens de behandeling. Deze research is gericht op het monitoren van behandelingseffecten en het verbeteren van nieuwe therapieën.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
Als analist op het laboratorium Hematologie van het Cancer Center Amsterdam (CCA) verricht je diagnostische testen op het gebied van leukemie. Voor het diagnosticeren en monitoren van de respons na de behandeling maken we gebruik van een breed scala aan moleculaire diagnostische bepalingen, waaronder DNA en RNA mutatie analyse met behulp van next generation sequencing.
Je draagt bij aan de pre-analyse en voorbewerking van de samples en je voert diagnostische testen uit met een breed scala aan moleculair biologische technieken. Voor verschillende klinische studies werk je het patiëntmateriaal op en vries je cellen in.
Wat neem je mee?
- Je bent een enthousiaste, accurate collega met een MLO diploma richting biomedische wetenschappen die in staat is om zelfstandig te werken na een inwerkperiode;
- Je hebt een analytische en oplossingsgerichte instelling en bent servicegericht;
- Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en bent goed in staat meerdere werkzaamheden met elkaar te combineren;
- Je kunt goed geprotocolleerd werken en weet snel in te spelen op gewijzigde situaties en omstandigheden;
Ervaring met moleculaire technieken en in het bijzonder next generation sequencing is een pre.
Wat bieden we jou?
Een afwisselende baan binnen een unieke afdeling, waar je bijdraagt, in samenwerking met de artsen, aan het verbeteren van de behandelingsuitkomst van leukemie patiënten.
- Het betreft een tijdelijke functie van 1 jaar (12 maanden).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Waar ga je werken?
De afdeling Hematologie van Amsterdam UMC-locatie VUMC is één van de grootste hemato-oncologische centra van Nederland. De klinische zorg en de laboratoria - waar ook geavanceerde diagnostiek en celbiologisch onderzoek plaats vinden - zijn nauw met elkaar verweven.
Het translationele onderzoek is gericht op de verbetering van de behandelmethoden van hematologische aandoeningen. De afdeling coördineert een groot aantal (inter-)nationale klinische studies. Het hier aan gekoppelde basale onderzoek vindt plaats in het Cancer Center Amsterdam (CCA).
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Pauline Merle, hoofdanalist, via 020-4447305 of of dr. Willemijn van den Ancker, Hoofd Hematologische Laboratoria, via 020-4442637.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Brend de Jong, Recruitment adviseur, via b.dejong2@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.