Werken bij Amsterdam UMC

Research Analist Biobank CCA

Werk jij mee aan het ontwikkelen van nieuwe behandelmethoden en verbeteren we samen bestaande behandelingen?
Research Analist Biobank CCA
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.595 - € 3.675
  • Reageer tot en met: 14 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Binnen de afdeling Hematologie werken wij aan een aantal research projecten waaronder:

Multipel Myeloom is een kwaadaardige beenmergziekte. Deze ziekte wordt veroorzaakt door een woekering van plasmacellen in het beenmerg. Plasmacellen zorgen voor de aanmaak van antistoffen en zijn daarom belangrijk voor een goede werking van het afweersysteem. Doordat er bij Multipel Myeloom een grote hoeveelheid is van één soort plasmacel, zorgt het voor een grote hoeveelheid M-Proteïne, wat vroeger bekend stond als paraproteïne. Door de woekering van de plasmacellen worden andere beenmergcellen verdrongen.

Chronisch Myeloide Leukemie (CML) is een chronische vorm van leukemie die meestal goed te behandelen is met tyrosinekinaseremmers. Sommige patiënten ontwikkelt echter een acute, dodelijke blastencrisis. Anderzijds is er een toenemend aantal patiënten dat zo goed reageert dat ze kunnen stoppen met de behandeling. Helaas blijkt dan bij meer dan 50% de ziekte terug te komen.

Acute Myeloide Leukemie (AML) is een heterogene ziekte waarbij er tijdens de cel aanmaak in het beenmerg een differentiatie stop is opgetreden met daarbij een sterke cel proliferatie. Hierdoor vindt er een ophoping van jonge niet-functionele leukemische cellen plaats. Onze research en diagnostiek is gericht op het detecteren van minimale restziekte en leukemische stamcellen bij patiënten met AML tijdens de behandeling. Deze research is gericht op het monitoren van behandelingseffecten en het verbeteren van nieuwe therapieën.

Voor deze research en onze diagnostiek hebben wij een biobank waarin wij cellen opslaan van het bloed en beenmerg van patiënten met verschillende bloedziektes. Onderzoekers en artsen werken nauw samen en we passen de resultaten van onderzoek meteen toe. Zo ontwikkelen we nieuwe behandelmethoden en verbeteren we bestaande behandelingen.

Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat ga je doen?
  • Je bent samen met een groep collega analisten verantwoordelijk voor het opwerken en cryopreservatie van bloed en beenmerg samples die in het kader van alle lopende research en diagnostiek van de afdeling Hematologie binnen komen.
  • Je houdt je bezig met de administratie van onze biobank.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opslag van onze samples in onze -80ºC vriezers en onze stikstofvaten.
Wat neem je mee?
  • Je bent een enthousiaste, accurate collega met een MLO diploma richting biomedische wetenschappen die in staat is om zelfstandig te werken na een inwerkperiode;
  • Je hebt een analytische en oplossingsgerichte instelling en bent servicegericht;
  • Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en bent goed in staat meerdere werkzaamheden met elkaar te combineren;
  • Je kunt goed geprotocolleerd werken en weet snel in te spelen op gewijzigde situaties en omstandigheden;
  • Je hebt ervaring op het gebied van celkweek, opwerken en cryopreservatie van bloed of beenmerg.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling Hematologie van Amsterdam UMC-locatie VUMC is één van de grootste hemato-oncologische centra van Nederland. De klinische zorg en de laboratoria - waar ook geavanceerde diagnostiek en celbiologisch onderzoek plaats vinden - zijn nauw met elkaar verweven.

Het translationele onderzoek is gericht op de verbetering van de behandelmethoden van hematologische aandoeningen. De afdeling coördineert een groot aantal (inter-)nationale klinische studies. Het hier aan gekoppelde basale onderzoek vindt plaats in het Cancer Center Amsterdam (CCA).

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Angèle Kelder, hoofdanalist, via 06-12038180 of via a.kelder@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Brend de Jong, Recruitment adviseur, via b.dejong2@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.