In het Laboratorium Experimentele Intensive Care en Anesthesiologie wordt onderzoek verricht naar de pathofysiologie en behandeling van acute longschade door onder andere (bacteriële) longontsteking, mechanische beademing, extracorporale circulatie en/of bloedtransfusie. Dit onderzoek is translationeel van karakter met preklinisch onderzoek in het laboratorium en klinische studies op de afdeling Intensive Care Volwassenen.
Binnen het laboratorium worden diermodellen ontwikkeld die de klinische situatie van ernstig zieke patiënten nabootsen, inclusief mechanische beademing van ratten en muizen. In deze modellen wordt gekeken naar mechanismen die ten grondslag liggen aan longschade en interventies om de longschade te beperken.
Jouw voornaamste taak bestaat uit het ondersteunen van de proefdiermodellen in samenwerking met andere onderzoekers in het team. Daarnaast behoren algemene ondersteuning van het onderzoek en het zelfstandig verrichten van experimenten en (moleculair) biologische bepalingen tot je werkzaamheden.
Voor ons onderzoek zijn we op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste Research Analist met een HLO-opleiding met artikel 132f en affiniteit voor het werken met proefdieren.
(Medisch) biologen in bezit van artikel 9 bevoegdheid en ervaring met het verrichten dierproeven worden ook uitgenodigd te solliciteren.
In het Laboratorium Experimentele Intensive Care en Anesthesiologie werken 5 principal investigators, 4 research analisten en ongeveer 15 PhD studenten.
Het laboratorium bevindt zich op locatie AMC in gebouw M op de begane grond.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland eind September 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Charissa van den Brom via c.vandenbrom@amsterdamumc.nl
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lieuwe Bos, co-chair van LEICA, via 020-7321831of l.d.bos@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.