Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus Taakdelegatie in de verzekeringsgeneeskunde

Ben jij die enthousiaste, ambitieuze en leergierige PhD student (Master opleiding gezondheidswetenschappen, psychologie, geneeskunde of sociologie, of vergelijkbare universitaire opleiding)? Dan ontvangen we graag zsm jouw sollicitatie!
Promovendus Taakdelegatie in de verzekeringsgeneeskunde
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.570 - € 3.271
  • Reageer tot en met: 6 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Door gebrek aan sociaal-medische professionals, zoals verzekeringsartsen staat de sociaal-medische dienstverlening van uitkeringsgerechtigden onder druk. Dit is zowel voor de verzekeringsgeneeskunde als de klant zeer onwenselijk, omdat participatiekansen worden gemist. Een oplossing is dat de verzekeringsarts taken kan delegeren vanuit een regierol aan andere disciplines, zoals de sociaal medisch verpleegkundige. Binnen het UWV wordt taakdelegatie op verschillende manieren ingezet. Echter, het ontbreekt in de praktijk nog veelal aan wetenschappelijk onderbouwd instrumentarium om taken zoals triage, monitoring en begeleiding binnen taakdelegatie vorm te geven.

Het betreft een 4-jarig onderzoeksproject dat zich richt op het ontwikkelen van een toolbox met instrumentarium voor taakdelegatie en het bevorderen van de implementatie van taakdelegatie door aan te sluiten bij de behoeften uit de praktijk. Hierbij worden zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden gebruikt. Daarnaast verricht je ook literatuur onderzoek.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Als promovendus:

- Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderzoek en lever je een belangrijke bijdrage aan de opzet en coördinatie ervan;

- Lever je een belangrijke bijdrage aan kwantitatieve en kwalitatieve data-analyse en het rapporteren van onderzoeksresultaten in de vorm van Engelstalige wetenschappelijke artikelen en het presenteren van de resultaten op wetenschappelijke congressen;

- Speel je een actieve rol in het delen van kennis met de praktijk, bijvoorbeeld in de vorm van (niet-wetenschappelijke) nieuwsbrieven, artikelen en presentaties voor politiek en bestuurders;

- Ben je verantwoordelijk voor de afronding van het project met een proefschrift.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste ambitieuze collega met:

- uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen. Je bent goed in staat om contact te leggen en te onderhouden met betrokken partijen en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team.

Daarnaast breng jij de volgende kwaliteiten en vereisten met je mee:

  • Je hebt een afgeronde relevante academische Master opleiding (zoals gezondheidswetenschappen, psychologie, geneeskunde of sociologie, of vergelijkbare universitaire opleiding);
  • Je beschikt over uitstekende kwantitatieve en kwalitatieve wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden;
  • Je bent maatschappelijk betrokken, hebt affiniteit met het onderzoeksterrein van arbeid en gezondheid en/of hebt ervaring met werken met het UWV;
  • Je bent initiatiefrijk, creatief, resultaatgericht en analytisch;
  • Je kunt zelfstandig en nauwkeurig werken;
  • Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties is een pré.
Wat bieden we jou?
  • Je krijgt een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging voor de duur van het promotietraject. De totale duur zal in beginsel vier jaar zijn.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde (KCVG) is een samenwerkingsverband tussen het Amsterdam UMC (VUmc en AMC), het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Het doel van het KCVG (www.kcvg.nl) is de bevordering van de kwaliteit en effectiviteit van het verzekeringsgeneeskundig handelen.

In dit verband kom je te werken bij de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie VUmc en het onderzoeksprogramma Societal Participation and Health van Amsterdam Public Health research institute te Amsterdam (https://www.amsterdamresearch.org/web/public‐health/home.htm).

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn zal al in de eerste week van juli de eerste ronde van gesprekken plaatsvinden! Dit zal zijn op ma 4, di 5 of woe 6 juli (in de middag). Graag vragen we je hiermee alvast rekening te houden en bij voorkeur zsm jouw sollicitatie toe te sturen. Sollicitaties die op deze data binnen komen worden ook in behandeling genomen tenzij met deze eerste selectie de vacature al kan worden ingevuld. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Trees Juurlink, senior onderzoeker via 06 13731701 of t.juurlink@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.