Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus Leefstijl GGZ

Promotie-onderzoek naar de effectiviteit van een e-health-interventie ter bevordering van de fysieke gezondheid van psychiatrische patiënten.
Promovendus Leefstijl GGZ
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Specialisme: Neuro/hoofd/hals
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.570 - € 3.271
  • Reageer tot en met: 6 februari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 14 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Patiënten met een ernstige psychiatrische ziekte - zoals een psychotische stoornis, een bipolaire stoornis of een ernstige depressie -  hebben een verhoogde kans op uiteenlopende lichamelijke aandoeningen die vroegtijdig overlijden tot gevolg hebben. Wij ontwikkelden een e-health-interventie gericht op somatische screening en toepassing van leefstijlinterventies bij deze doelgroep. De doelstelling is lichamelijke ziektes tijdig op te sporen en effectief te behandelen. Tevens is het streven via leefstijlinterventies de fysieke gezondheid en kwaliteit van leven te bevorderen. De e-healthinterventie is goed toepasbaar door verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten. Zie ook www.stichtinggill.nl

Het doel van het onderzoek is om de effectiviteit van deze ehealth-interventie vast te stellen in een experimentele studie in ambulante teams binnen de GGZ. Tevens wordt een procesevaluatie uitgevoerd om zicht te krijgen op de implementatie van de interventie.

Over de deelstudies schrijf je Engelstalige artikelen voor ‘peer reviewed’ tijdschriften die de basis vormen voor jouw proefschrift. Presentaties op (inter)nationale congressen en opleiding volgens VU promotiereglement horen bij je ontwikkeling tot zelfstandig onderzoeker.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Het betreft een vierjarig project. Het betreft praktijkgericht onderzoek waarbij zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden worden ingezet. Bij gebleken effectiviteit van de ehealth-interventie kan deze een belangrijke bijdrage vormen aan kwaliteitsverbetering van de zorg in de GGZ.

Het project wordt uitgevoerd binnen een samenwerkingsverband van het Amsterdam UMC (afdeling Psychiatrie), de Vrije Universiteit (afdeling Gezondheidswetenschappen) en de Hogeschool Inholland (domein Gezondheid, Sport & Welzijn).

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste collega met:

  • affiniteit met de (verpleegkundige) zorg.
  • een master in de sociale wetenschappen, (neuro)psychologie, gezondheidswetenschappen of aanverwante studie;
  • goede contactuele en organisatorische vaardigheden;
  • ervaring of affiniteit met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek;
  • affiniteit met de doelgroep van patiënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA);
  • goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift in Nederlands en Engels;
  • ervaring met uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief wetenschappelijk onderzoek strekt tot aanbeveling.

Wat bieden we jou?
  • De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met de intentie tot verlenging voor de duur van het project (4 jaren).
  • Het betreft een full-time aanstelling. Indien je een verpleegkundige achtergrond hebt, blijf je bij voorkeur voor 0,2 fte werkzaam in de verpleegkundige praktijk.  
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
  • Participatie in de kenniskring GGZ-verpleegkunde van de hogeschool Inholland
Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC (locatie VUmc). Vanuit je aanstelling aldaar zijn er nauwe verbindingen met de hogeschool Inholland en de Vrije Universiteit.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Prof. dr. Berno van Meijel, Lector / Hoogleraar GGZ-verpleegkunde via Berno.vanMeijel@Inholland.nl of via 06 23800349.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 0621603178.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.