Je onderzoekt hoe sociale en omgevingsfactoren bijdragen aan ernstig astma bij kinderen die opgroeien in sociaaleconomisch kwetsbare omstandigheden. Samen met gezinnen, zorgprofessionals en maatschappelijke partners ontwikkel je praktijkgerichte oplossingen om gezondheidsongelijkheid te verkleinen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Wij zoeken een nieuwsgierige en betrokken onderzoeker die graag samenwerkt met verschillende disciplines en maatschappelijke partners.
Je hebt:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je primaire standplaats is het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC, locatie AMC, binnen de afdelingen Intensive Care kinderen en Kinderlongziekten. Je werkt in een interdisciplinair team van zorgprofessionals, sociologen en onderzoekers die zich inzetten voor het verkleinen van gezondheidsongelijkheid bij kinderen met ernstig astma.
Daarnaast werk je intensief samen met partners binnen een breed consortium, waaronder de Universiteit Utrecht, UMC Utrecht, GGD Amsterdam en de gemeente Amsterdam. Samen bouwen jullie aan een kennisnetwerk rondom gezondheid, leefomgeving en kansengelijkheid.
Je werkt niet alleen binnen het ziekenhuis, maar ook regelmatig op locatie in de wijk, bijvoorbeeld in Amsterdam Zuidoost en Noord, en bij consortiumpartners in Utrecht. De werksfeer is maatschappelijk betrokken, interdisciplinair en gericht op samenwerking en impact in de praktijk.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Vanwege de samenwerking binnen dit project bestaat de selectiecommissie uit collega’s van de betrokken instellingen. Daarom worden jouw sollicitatiegegevens gedeeld met de commissieleden van deze samenwerkende organisaties.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 1 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 9 juni.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Berber Kapitein, kinderarts-intensivist, via b.kapitein@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



