Werken bij Emma Kinderziekenhuis

Promovendus kansenongelijkheid en ernstig astma bij kinderen

Wil je bijdragen aan het verkleinen van gezondheidsongelijkheid voor kinderen met ernstig astma? In dit promotieonderzoek werk je samen met ervaringsdeskundigen, zorgverleners, wetenschappers en maatschappelijke partners voor het identificeren van knelpunten en het ontwikkelen van oplossingen.
Promovendus kansenongelijkheid en ernstig astma bij kinderen
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.108 - € 3.939
32 36 uur per week
Emma Kinderziekenhuis
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 27 mei 2026
Wat ga je doen?

Je onderzoekt hoe sociale en omgevingsfactoren bijdragen aan ernstig astma bij kinderen die opgroeien in sociaaleconomisch kwetsbare omstandigheden. Samen met gezinnen, zorgprofessionals en maatschappelijke partners ontwikkel je praktijkgerichte oplossingen om gezondheidsongelijkheid te verkleinen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • uitvoeren van mixed-methods onderzoek, waaronder interviews, kwantitatieve analyses, participatief actieonderzoek en group model building-sessies;
  • onderzoeken van interventies die het risico op ernstig astma bij kinderen kunnen verminderen;
  • samenwerken met kinderen, ouders, zorgprofessionals, onderzoekers en maatschappelijke partners;
  • verbinden van verschillende consortiumpartners en onderhouden van contacten binnen het onderzoeksnetwerk;
  • vertalen van onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke publicaties en praktijkgerichte inzichten.
Wat neem je mee?

Wij zoeken een nieuwsgierige en betrokken onderzoeker die graag samenwerkt met verschillende disciplines en maatschappelijke partners.

Je hebt:

  • een afgeronde (research)masteropleiding in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, sociale geografie, medische antropologie, psychologie of een vergelijkbaar vakgebied;
  • interesse in gezondheidsongelijkheid, leefomgeving en gezondheid van kinderen;
  • ervaring met kwalitatieve en/of kwantitatieve dataverzameling en analyse;
  • affiniteit met participatief actieonderzoek; ervaring hiermee is een pre;
  • goede organisatorische en communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken met kinderen, ouders, zorgprofessionals en beleidsmakers;
  • een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je primaire standplaats is het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC, locatie AMC, binnen de afdelingen Intensive Care kinderen en Kinderlongziekten. Je werkt in een interdisciplinair team van zorgprofessionals, sociologen en onderzoekers die zich inzetten voor het verkleinen van gezondheidsongelijkheid bij kinderen met ernstig astma.

Daarnaast werk je intensief samen met partners binnen een breed consortium, waaronder de Universiteit Utrecht, UMC Utrecht, GGD Amsterdam en de gemeente Amsterdam. Samen bouwen jullie aan een kennisnetwerk rondom gezondheid, leefomgeving en kansengelijkheid.

Je werkt niet alleen binnen het ziekenhuis, maar ook regelmatig op locatie in de wijk, bijvoorbeeld in Amsterdam Zuidoost en Noord, en bij consortiumpartners in Utrecht. De werksfeer is maatschappelijk betrokken, interdisciplinair en gericht op samenwerking en impact in de praktijk.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Vanwege de samenwerking binnen dit project bestaat de selectiecommissie uit collega’s van de betrokken instellingen. Daarom worden jouw sollicitatiegegevens gedeeld met de commissieleden van deze samenwerkende organisaties.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 1 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 9 juni.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Berber Kapitein, kinderarts-intensivist, via b.kapitein@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Berber Kapitein
Meer weten over de vacature? Berber Kapitein
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met mij.