Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus Gepersonaliseerde geneeskunde in kritiek zieke patiënten

Ben jij de gemotiveerde promovendus die geïnteresseerd is in een onderzoeksproject van 3 jaar gericht op gepersonaliseerde geneeskunde in de peri-operatieve setting en bij kritiek zieke intensive care patiënten die wij zoeken?
Promovendus Gepersonaliseerde geneeskunde in kritiek zieke patiënten
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.017 - € 3.824
  • Reageer tot en met: 21 juli 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Het onderzoek waar jij als promovendus voor 3 jaar aan zou werken, gaat over gepersonaliseerde geneeskunde binnen de peri-operatieve setting en in kritiek zieke intensive care patiënten.

Stratificeren en gepersonaliseerd behandelen wordt met toenemende mate onderzocht en toegepast binnen verschillende geneeskundige disciplines. Helaas wordt er tot op heden nog te vaak een ‘one size fits all’ principe toegepast, waardoor er naast potentieel effect soms ook schade wordt berokkend tijdens een behandeling. Binnen meerdere vakgebieden gaat de tendens nu uit naar behandelen toegespitst op de individuele patiënten, personalized medicine.

Dit PhD traject richt zich met name op gepersonaliseerde behandeling in de peri-operatieve setting en bij transfusie behoeftige patiënten op de intensive care. Er zijn verscheidene onderzoeksvragen die beogen patiënten te classificeren in groepen die meer op elkaar lijken en waarbij meer effect van een interventie kan worden verwacht. Het doel van dit promotieonderzoek is om patiënten te classificeren op uitkomst (prognostic enrichment) en op effect van een behandeling (predictive enrichment) en op zoek te gaan naar pathofysiologisch onderliggende mechanismen die een verklaring kunnen geven voor verschil in behandel response. Het identificeren van een onderliggend pathofysiologisch mechanisme zou vervolgens kunnen leiden tot het verder exploreren van een behandelingsstrategie. Met reeds bestaande big data zal beoogd worden om antwoorden te zoeken op deze vragen.

Vragen over deze functie?
Rhiannon Sandfort Rhiannon Sandfort +31611037835 Recruitment Adviseur
Wat ga je doen?
  • Je zal je met verschillende statistische technieken verdiepen in het identificeren van onderliggende subfenotypes;
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een prospectief observationeel cohort om hypotheses in te kunnen toetsen.

Naast het onderzoek ben je verantwoordelijk voor:

  • Het schrijven van rapporten en wetenschappelijke artikelen;
  • Het geven van presentaties;
  • Het deelnemen aan nationale en internationale wetenschappelijke bijeenkomsten.
Wat neem je mee?
  • Een master geneeskunde, technische geneeskunde of soortgelijke discipline, al dan niet in opleiding tot specialist;
  • Affiniteit met bio-informatica en belangstelling voor de intensive care geneeskunde en anesthesiologie;
  • Je bent organisatorisch sterk;
  • Je kunt goed zelfstandig, maar ook binnen een team werken;
  • Nederlandse taalvaardigheid en de juiste diploma’s om in de Nederlandse gezondheidszorg te werken is een voorwaarde voor deze positie gezien het klinische gedeelte van het onderzoek.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Een contract voor 12 maanden met verlenging na succesvol afronden van het eerste jaar naar totaal 36 maanden.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto indien in het bezit van een Master Geneeskunde diploma en anders salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 182,4 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden bij AMR
Waar ga je werken?

De onderzoeksgroep van de afdeling Intensive Care Volwassenen en Anesthesiologie, bestaat uit een multidisciplinair team met achtergronden in de interne geneeskunde, anesthesiologie, intensive care geneeskunde, cardiologie, fysiologie, kunstmatige intelligentie en transfusie geneeskunde. Binnen deze onderzoekslijn wordt er veel samengewerkt met andere onderzoeksgroepen van verschillende disciplines zoals intensive care geneeskunde, acute geneeskunde, cardiologie en dergelijken. Daarnaast is er een groot aantal samenwerkingsprogramma's met verschillende universiteiten, onderzoeksinstituten en de industrie.

Je wordt begeleid door Prof. dr. Alexander Vlaar, intensivist en afdelingshoofd van de intensive care volwassenen van Amsterdam UMC, dr. Denise Veelo, anesthesioloog en wetenschappelijk onderzoeker binnen de hemodynamiek en dr. Lonneke van Vught, huisarts en wetenschappelijk onderzoek binnen fenotypering.

Als PhD-student aan de Amsterdam UMC doctoral school krijgt je toegang tot verdere training en ontwikkeling. We bieden een uitdagende leeromgeving in een jong team. Je hebt aanzienlijke interactie met de andere PhD-studenten van onze onderzoeksgroep.

Je zal hoofdzakelijk komen te werken op locatie AMC en nu en dan op locatie VUmc.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Indien de vacature vervuld wordt, wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je vragen over deze functie, neem dan gerust contact op met dr. Lonneke van Vught via l.a.vanvught@amsterdamumc.nl of dr. Denise Veelo via d.p.veelo@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanwervingstest kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dat voor u geldt. Als u bij ons komt werken, vragen wij u om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.