Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus Endocrinologisch Laboratorium

Wil je thuisafnames faciliteren voor hormoonbepalingen? Kom dan promotieonderzoek doen in Amsterdam UMC!
Promovendus Endocrinologisch Laboratorium
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Specialisme: Laboratoria
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.570 - € 3.271
  • Reageer tot en met: 23 januari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?

Het monitoren van de hormonen bij patienten met adrenogentiaalsyndroom (AGS), mannen met hypogonadisme en personen met genderdysforie tijdens behandeling zouden we het liefst getimed doen. Dat betekent op een specifiek tijdstip van de dag en rekening houdend met het moment van medicatie gebruik. Een oplossing hiervoor is om de patiënt zelf de bloedafname te laten doen middels een vingerprik, het bloed over te brengen op een filtreerpapier en dit te laten opsturen naar het laboratorium. Daar worden dan de hormonen gemeten vóór de patiënt gezien wordt door de dokter. Dit wordt al gedaan voor patiënten met metabole aandoeningen. Om de procedure te implementeren voor deze endocriene patiëntengroepen is meer onderzoek nodig. Jouw project zal daarom bestaat uit onderzoek aan de pre-analyse, implementatie en een deel waarbij je resultaten gaan analyseren.
Je resultaten zullen toegepast worden in de patiëntenzorg. Voor dit onderzoek werk je samen met verschillende disciplines binnen het centrum voor Endocrinologie van het Amsterdam UMC. Je zult cursussen volgen, je resultaten publiceren in internationale tijdschriften, presenteren op internationale congressen en na vier jaar dit onderzoek afronden met een proefschrift.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Je bent afgestudeerd of gaat binnenkort afstuderen als (bio)chemicus, medisch bioloog, arts of vergelijkbaar. Je kunt goed organiseren, hebt affiniteit met en aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek en laboratoriumbepalingen. Je bent in staat om zelfstandig te werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift
 

Wat bieden we jou?
  • Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging voor de duur van het project (in totaal 3 of 4 jaar).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Endocrinologisch Laboratorium Amsterdam UMC is ontstaan uit de Endocrinologische laboratoria van VUmc en AMC en is sinds oktober 2018 in een gloednieuw laboratorium voor diagnostiek en research gesitueerd in het AMC. In ons laboratorium worden hormoonbepalingen uitgevoerd voor de patiëntenzorg en studies, er wordt (basaal) onderzoek verricht en gewerkt aan het ontwikkelen van nieuwe bepalingen en het uitvoeren van de neonatale screening (hielprikscreening; we zijn één van de vijf neonatale screenings laboratoria van Nederland). Het Endocrinologisch Laboratorium is ISO15189 geaccrediteerd. Sinds maart 2019 vormen wij, samen met de afdeling Endocrinologie van de Interne Geneeskunde (locatie AMC), het Amsterdam Centrum voor Endocrinologie met meer dan 100 medewerkers. Hierbij werken onder andere artsen, onderzoekers en analisten samen op één vloer. Eén van de onderzoekslijnen van het Endocrinologisch Laboratorium behelst het onderzoek naar sex steroidhormonen. We zijn op zoek naar een promovendus binnen deze onderzoekslijn.
 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Annemieke Heijboer, hoogleraar, via 020-5665940 of a.heijboer@amsterdamumc.nl of bij Anita Boelen, hoogleraar via 020-7325749 of a.boelen@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.