Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus Diepe hersenstimulatie (DBS)

Wij zoeken een enthousiaste arts/technische geneeskundige voor een fulltime promotieonderzoek van 3-4 jaar met affiniteit voor de neurologie om de ICOS2 studie te gaan opzetten.
Promovendus Diepe hersenstimulatie (DBS)
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.047 - € 4.800
  • Reageer tot en met: 11 december 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Diepe hersenstimulatie (DBS) heeft de behandeling van de ziekte van Parkinson dramatisch verbetert. Desalniettemin is het vaak een belastend, onzeker en tijdrovend traject en profiteren patiënten niet altijd optimaal van de behandeling. Nieuwe technologische ontwikkelingen op het gebied van beeldvorming, geïmplanteerde apparatuur en software zouden de behandeling sneller, efficiënter en effectiever kunnen maken, met minder bijwerkingen, en waarmee meer patiënten profiteren van diepe hersenstimulatie.

Historisch gezien werd de “drempelwaardescreening” (klinische testen) beschouwd als de cruciale test voor de ligging en de bruikbaarheid van de geïmplanteerde diepe hersenstimulatie elektroden. De drempelwaardescreening is voor de patiënt belastend en niet altijd betrouwbaar. Om deze reden willen we in de ICOS2 (Imaging versus Contact Screening based Stimulation) studie, een RCT, bij patiënten met de ziekte van Parkinson onderzoeken of het bepalen van de plek van stimulatie met behulp van MRI-technieken efficiënter en effectiever is dan de plaatsbepaling op basis van de drempelwaardescreening.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?
  • Naast het opzetten van de studie zullen je werkzaamheden bestaan uit patiënten includeren en data verzamelen. In de loop van het project zullen daar data-analyses bijkomen.
  • Verder zal je al vroeg in het project bestaande data kunnen analyseren en beschrijven in wetenschappelijke artikelen.
Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste arts/technische geneeskundige voor een fulltime promotieonderzoek van 3-4 jaar met affiniteit voor de neurologie om de ICOS2 studie te gaan opzetten.

  • Goede sociale vaardigheden, assertiviteit, organisatorisch talent en doorzettingsvermogen zijn daarbij essentieel.
  • Tevens moet de kandidaat het Nederlands beheersen.
Wat bieden we jou?

Een baan als (arts-) onderzoeker voor de duur van een promotietraject van 3-4 jaar. Je krijgt de kans jezelf te ontwikkelen als onderzoeker door middel van cursussen (bijvoorbeeld cursussen in MRI-technieken, signaalanalyse en machine-learning) en het bezoeken van wetenschappelijke congressen. 

  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Een contract voor 1 jaar met uitzicht op verlenging met nog eens 2-3 jaar.
  • Het startsalaris bedraagt 3047 euro en loopt op tot 4800 euro  in het vierde jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we een goede fietsregeling en voldoende parkeerplaatsen rondom locatie AMC.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het DBS-team van het Amsterdam UMC  bestaande uit neurologen, neurochirurgen, neuropsychologen, psychiaters, verpleegkundig specialisten en meerdere postdocs en promovendi.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met jouw sollicitatie tot de sluitingsdatum. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Martijn Beudel, neuroloog, via m.beudel@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt.

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.