Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Arts onderzoeker kinderchirurgie
Wil jij bijdragen aan onderzoek naar de behandeling van appendicitis bij kinderen?
- Aantal uur: 28 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 2.986 - € 4.707
- Reageer tot en met: 11 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 11 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
De afdeling kinderchirurgie van het AmsterdamUMC coordineert twee landelijke grote studies naar de behandeling van appendicitis bij kinderen. De APAC trial (niet opereren versus wel opereren bij kinderen met een simpele blindedarmontsteking) en de CAPP studie (Identificeren van de optimale behandeling van kinderen met een complexe appendicitis).
Met dit onderzoek gaan wij verder met deze studies. Wij onderzoeken hoe wij deze behandelingen kunnen optimaliseren (o.a. door het beter onderscheiden van simpele en complexe appendicitis bij kinderen).
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
Het hoofddoel van deze functie is tweeledig. Enerzijds het coordineren van de twee grote studies (APAC en CAPP) welke in een afrondende fase zijn en daarnaast het verder doorontwikkelen van de optimale behandelstrategieen o.a. door het beter kunnen onderscheiden van simpele en complexe appendicitis bij kinderen.
Wat neem je mee?
Harde eisen en soft skills
- Afgeronde studie Geneeskunde
- Inzet / passie voor het werken met kinderen
- Teamplayer
- Motivator
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte om jouw eigen wetenschappelijke vaardigheden verder te ontwikkelen
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s
- Een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging voor de duur van het promotietraject
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen voor de deur én een goede fietsregeling.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het onderzoeksteam van de afdeling kinderchirurgie van het AmsterdamUMC. Je gaat deel uitmaken van het onderzoeksteam wat momenteel bestaat uit ruim 10 promovendi en nog meer student-onderzoeker. Maandelijks is er een research bespreking waarin het onderzoek wordt besproken en wekelijks is er contact met je begeleider. Elk jaar bezoeken wij een kinderchirurgisch congres met het gehele team.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ramon Gorter via rr.gorter@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via 0621603178 of t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.