Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Proefdierverzorger
Ben je gediplomeerd proefdierdierverzorging en op zoek naar een leuke en uitdagende werkomgeving? Ben je enthousiast en diervriendelijk? Kom dan ons professionele team proefdierverzorgers in het Animal Research Institute AMC versterken!
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: onbepaalde tijd
- Salaris: € 2.245 - € 2.975
- Reageer tot en met: 20 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 13 dag(en)
Wat ga je doen?
Als proefdierverzorger zie je toe op het welzijn van de dieren. Je hebt afwisselende werkzaamheden zoals het verzorgen van de dieren, het verrichten van biotechnische handelingen en het reinigen en desinfecteren van dierverblijven en materialen. Daarnaast werk je met een geautomatiseerd registratiesysteem om je administratieve handelingen te noteren. Je bent op alle afdelingen binnen de proefdierfaciliteit inzetbaar. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met een team van professionele proefdierverzorgers.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Diploma proefdierverzorging niveau 3
- Een flexibele, klantgerichte en diervriendelijke instelling
- Goede contactuele eigenschappen en nauwkeurig kunnen werken
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Het Animal Research Institute AMC (ARIA) faciliteert de uitvoering van dierexperimenteel onderzoek ten behoeve van de biomedische wetenschap en onderwijs. Onderzoekers van binnen en buiten het Amsterdam UMC voeren in het ARIA dierexperimenteel onderzoek uit. Vaak gebruikte proefdiersoorten zijn muizen en ratten. De afdeling is verdeeld over 2 gebouwen. We faciliteren D-I, DM-I , DM-II en DM-II+ werk. Het ARIA heeft een enthousiaste, dynamische en ambitieuze personele bezetting. De proefdierverzorgers van het ARIA staan altijd klaar voor de dieren, de klanten en voor elkaar. We vormen een hecht en enthousiast team waarbinnen eerlijke en open communicatie wordt gewaardeerd. De medewerkers hebben een actieve rol in het aandragen van verbeterpunten. Dierwelzijn en klantgericht werken zijn belangrijke speerpunten. In het team van het ARIA vinden wij samenwerken en leren van elkaar belangrijk.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Sandra van Gaalen via mail: a.s.vangaalen@amsterdamumc.nl.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Sandra van Gaalen, Teamleider ARIA via a.s.vangaalen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een medische keuring en VOG zijn verplicht.