De overheid moet burgers beschermen tegen een ongezonde leefomgeving, bijvoorbeeld luchtverontreiniging en geluidsoverlast, maar ook tegen een ongezonde voedselomgeving. Uit een recent afgerond onderzoek dat we uitvoerden met een interdisciplinair team van juristen en gezondheidswetenschappers zijn we er in geslaagd om de voedselomgeving uit te drukken als omgevingswaarde. Met behulp van een meetinstrument krijgen buurten of straten op een betrouwbare en juridisch juiste manier een ‘voedselomgevingsscore’. Op basis hiervan kunnen gemeenten de voedselomgeving gaan reguleren.
Het huidige project, waarvoor we een postdoc zoeken, borduurt voort op dit onderzoek en nu willen we de stap gaan zetten naar daadwerkelijke implementatie van dit instrument. We starten met een verdere verfijning van het instrument, zowel binnen als buiten Amsterdam. Er moet onderzoek gedaan worden naar een geschikt experimenteergebied en er moet een experiment opgezet worden. Ook zullen we interviews afnemen rondom de percepties van verschillende stakeholders over draagvlak en de uitvoerbaarheid van het instrument.
Het onderzoek wordt in nauwe samenwerking uitgevoerd met een postdoc bij de afdeling Health Law en Policy van de UvA. Jullie hebben beide een eigen onderzoek, maar jullie trekken intensief samen op, zodat alles wat we doen past binnen zowel het gezondheidskader en juridisch juiste kader. Ook zal er nauw samengewerkt worden met de GGD Amsterdam afdeling Gezond Leven en de City Deal Gezonde en Duurzame Voedselomgeving.
Als postdoc onderzoeker ben je aangesteld bij Amsterdam UMC, bij de afdeling Public and Occupational Health, maar werk je ook bij de gemeente Amsterdam (Afdeling Gezond Level van de GGD Amsterdam) zodat de link tussen wetenschap en beleid optimaal gelegd kan worden. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je komt te werken op de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie VUmc. De afdeling is opgebouwd uit zes secties. Deze functie valt binnen de sectie Health Behaviour and Prevention, die uit ongeveer 40 onderzoekers/docenten bestaat, met heel verschillende disciplinaire achtergronden (public health, epidemiologie, gedragswetenschappen, implementatiewetenschap, voeding, complex system science etc.). De sectie heeft als missie het bevorderen van gezondheidsgedrag in de brede sociale context – om gezondheidsproblemen te voorkomen en gezondheidsongelijkheden te verkleinen – via hoge kwaliteit en impactvol onderzoek, onderwijs en disseminatie. Het onderzoek van deze sectie valt binnen het Amsterdam Public Health onderzoeksinstituut. Meer informatie over de afdeling en de sectie vind je hier.
Je zult ook regelmatig een dag(deel) werken bij de collega’s van de afdeling Gezond Leven in het kantoor van GGD Amsterdam, een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
De eerste ronde van gesprekken vindt plaats in de week van 21 oktober. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.
Voor vragen over de inhoud van de vacature, graag contact opnemen met Dr. Wilma Waterlander, via w.waterlander@amsterdamumc.nl of Dr. Coosje Dijkstra, via s.c.dijkstra@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.