Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Post-doc Richtlijn Taalbarrières in de zorg
Wil jij als Post-doc samen met patiënten- en beroepsorganisaties en richtlijnexperts een gebruikersvriendelijk en wetenschappelijk onderbouwd hulpmiddel ontwikkelen voor het omgaan met taalbarrières in de zorg en het sociaal domein?
- Aantal uur: 20 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 3.047 - € 4.800
- Reageer tot en met: 18 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 12 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
In Nederland wonen bijna 2,5 miljoen mensen met een andere moedertaal dan Nederlands. Dit zijn met name arbeids- en kennismigranten, internationale studenten, vluchtelingen en hun kinderen. Onder hen zijn veel cliënten met wie zorg- en welzijnsprofessionals niet optimaal kunnen communiceren zonder de inzet van een tolk of andere instrumenten om de taalbarrière te slechten. Wanneer zorgverleners, cliënten en naasten erin slagen om ondanks de taalbarrière goed te communiceren, verbeteren de toegankelijkheid en de kwaliteit van de zorg en nemen tevredenheid en vertrouwen toe.
Als Post-doc op de afdeling Epidemiology and Data Science ga je samen met patiënten- en beroepsorganisaties en richtlijnexperts een gebruikersvriendelijk en wetenschappelijk onderbouwd hulpmiddel ontwikkelen voor het omgaan met taalbarrières in de zorg en het sociaal domein. Het doel van dit project is het ontwikkelen van een generieke richtlijnmodule die kan worden opgenomen in andere richtlijnen en standaarden. Daarnaast is er ruimte voor ander onderzoek op het gebied van methoden voor evidence-based richtlijnontwikkeling en systematische reviews.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
Het project duurt 2 jaar. De projectleiding en logistieke ondersteuning van dit door ZonMw gefinancierde Taalbarrières project is in handen van Patiëntenfederatie Nederland. Daarnaast wordt samengewerkt met de afdeling Gezondheidscommunicatie van de UvA. De generieke module wordt ontwikkeld volgens de AQUA-Leidraad voor Kwaliteitsstandaarden en de GRADE-methode. In de voorbereidingsfase voer je een oriënterende literatuursearch uit en een survey onder zorg professionals, cliënten en richtlijnontwikkelaars om tot een eerste afbakening van te komen van vragen waar de generieke module een antwoord op moet geven. In de ontwikkelfase bestaan de voornaamste taken uit een knelpunten analyse, systematische samenvatting van de kennis en kwalitatief onderzoek om de uitkomsten en conclusies te toetsen aan de Nederlandse zorgpraktijk. In de afrondingsfase stel je een plan op voor het verspreiden en implementeren van de generieke module Taalbarrières.
Wat neem je mee?
Je bent een proactieve en sterk gemotiveerde onderzoeker met affiniteit voor richtlijnontwikkeling en gezondheidscommunicatie.
Je beschikt over:
- Een afgeronde promotie in de medische- of gezondheidswetenschappen, gezondheidscommunicatie, public health of aanverwant veld;
- Aantoonbare interesse in richtlijnontwikkeling;
- Aantoonbare interesse in migratievraagstukken;
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek, waaronder systematische reviews;
- Ervaring met werken in de zorg is een pré;
- Een migratieachtergrond is een pré;
- Goede organisatorische vaardigheden en goede contactuele eigenschappen;
- Goed kunnen werken in teamverband en met een diversiteit aan stakeholders;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels;
- Flexibele instelling en stressbestendig.
Wat bieden we jou?
- Een Post-doc positie op het snijvlak van evidence-based richtlijnontwikkeling en gezondheidscommunicatie met maatschappelijke impact.
- Ruimte voor eigen onderzoek naar het optimaliseren van de kwaliteit van evidence-based richtlijnen
- Een contract voor 2 jaar (24 maanden) voor 0.55 - 1 FTE (in overleg).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen voor de deur én een goede fietsregeling.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij de sectie Measurement and Evidence Synthesis van de afdeling Epidemiology and Data Science van het Amsterdam UMC. De focus van de sectie is het ontwikkelen, toepassen, evalueren en implementeren van klinisch epidemiologische methoden. Dit omvat de kwaliteit van metingen, diagnostiek en predictie, evaluatie van medische tests en interventies, en syntheses van klinisch onderzoek. Als onderzoekers vinden we elkaar in de onderzoekmethodologie, kwaliteit van onderzoek, meta-research, preventie van research waste, efficiëntie in onderzoek, onderwijs en training.
Het onderzoek van de afdeling is ingebed in het Amsterdam Public Health research institute.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 23 augustus 2022. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Miranda Langendam, principle investigator, via m.w.langendam@amsterdamumc.nl of bij Simone Goosen, projectleider, via s.goosen@patientenfederatie.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via 06-21603178 of t.hart@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.