Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus UMBRELLA project | AI models in stroke care

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste PhD student voor het UMBRELLA project waarin we AI-modellen willen ontwikkelen om de zorg voor acute ischemische beroertes te verbeteren!
Promovendus UMBRELLA project | AI models in stroke care
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.017 - € 3.824
  • Reageer tot en met: 16 juli 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 2 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

De zorg bij beroertes ontwikkelt zich snel door de introductie van nieuwe behandelmethoden en de mogelijkheden die medische beeldvorming biedt. De huidige verwerving van grote, longitudinale, multimodale databases maakt de ontwikkeling, het testen en de validatie van nieuwe risicoscores en behandelingsresponsmodellen mogelijk, en de systematische analyse van patiënten (rekening houdend) met van data van meerdere organen (hersenen, hart). Dit kan helpen een beter inzicht te verkrijgen in de ziekte.

Tegelijkertijd biedt de ontwikkeling van hulpmiddelen voor artificiële intelligentie (AI) in de gezondheidszorg veelbelovende kansen voor zowel de patiëntenzorg als medisch onderzoek. In de gezondheidszorg kunnen AI-tools profiteren van de momenteel beschikbare grote klinische datasets en worden gebruikt om de diagnose van patiënten te optimaliseren, risicomodellen te ontwikkelen en de behandeling van patiënten te personaliseren. In het grote Europese onderzoeksconsortium UMBRELLA, bestaande uit academische instituten, ziekenhuizen en de industrie in 10 landen, onderzoeken we hoe we deze grote (gedistribueerde) datasets kunnen gebruiken om AI-modellen te creëren om de zorg voor patiënten met een beroerte te verbeteren. Ook onderzoeken we hoe deze toegevoegde waarde kunnen bieden in de gezondheidszorg.

Vragen over deze functie?
Rhiannon Sandfort Rhiannon Sandfort +31611037835 Recruitment Adviseur
Wat ga je doen?

In het UMBRELLA-project streven we ernaar het hele continuüm van het zorgtraject na een beroerte te verbeteren. Als promovendus ben je verantwoordelijk voor:

  • Ontwikkel en evalueer je 4D (3D + tijd) AI-modellen voor de geautomatiseerde analyse van CT-beelden om oorzaken van een beroerte te identificeren.
  • Gebruik je de beschikbare grote, multimodale gedistribueerde databases om AI-voorspellingsmodellen van de patiëntresultaten te bouwen. Van groot belang zal zijn de analyse van dynamische radiologische beelden van meerdere organen die worden gemaakt tijdens een beroerte.
  • Draag je bij aan de ontwikkeling van nieuwe federatieve leermethodologieën en computer vision-benaderingen.
Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste promovendus met de volgende eigenschappen:

  • Masterdiploma in Kunstmatige Intelligentie, Computerwetenschappen, Natuurkunde, Engineering of vergelijkbaar;
  • Spreekt vloeiend Engels;
  • Affiniteit met de klinische toepassing van AI-modellen;
  • Gemotiveerd en zelfstandig, maar ook in teamverband kunnen werken;
  • Aandacht voor detail, uitstekende documentatie-, communicatie- en presentatievaardigheden.
Wat bieden we jou?
  • De startdatum is bespreekbaar, maar bij voorkeur in september of oktober.
  • Een vliegende start van je carrière in onderzoekswerk in een metropool met een diverse en open cultuur en een multiculturele samenleving.
  • Werken met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
  • Je start met een contract voor één jaar (12 maanden) met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens drie jaar (36 maanden).
  • Salarisschaal OIO: € 3.017 in het eerste jaar en oplopend naar € 3.824 in het vierde jaar (op basis van een fulltime werkweek), afhankelijk van kwalificaties en ervaring.
  • Naast een goed basissalaris ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Pensioen via BeFrank.
  • Vergoeding van 75% van uw openbaar vervoerkosten. Reist u liever met de fiets? Dan hebben wij een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging en de vereniging Jong Amsterdam UMC, die beide leuke (sport)activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden bij AMR
Waar ga je werken?

Er is een grote onderzoeksgroep voor beroertes onder leiding van onder meer prof. Henk Marquering, dr. Jonathan Coutinho en prof. Charles Majoie. Het stroketeam in Amsterdam UMC bestaat uit ± 15 personen met verschillende disciplines. Daarnaast maak je deel uit van de AI-groep (± 20 personen) werkzaam op de afdeling Biomedische Technologie & Natuurkunde van Amsterdam UMC.

Je werkt nauw samen met onderzoekers van de afdelingen biomedische technologie, radiologie, neurologie en cardiologie van Amsterdam UMC, en de internationale partners van het UMBRELLA consortium.

De voertaal tijdens gezamenlijke activiteiten is Engels.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor eind juli. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Als u vragen heeft, kunt u voor aanvullende informatie contact opnemen met dr. Nerea Arrarte Terreros n.arrarteterreros@amsterdamumc.nl, prof. dr. Henk Marquering via h.a.marquering@amsterdamumc.nl en/of dr. Jonathan Coutinho via j.coutinho@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rhiannon Sandfort, Recruitment Advisor, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten hebben voorrang boven externe kandidaten bij gelijke geschiktheid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.