Werken bij Amsterdam UMC

PhD student ‘Vroegtijdige opsporing en preventie van PTSS’

Ben jij die gemotiveerde PhD student voor ons consortium project naar vroegtijdige opsporing en preventie van Posttraumatische Stress Stoornis na traumatische gebeurtenissen?
PhD student ‘Vroegtijdige opsporing en preventie van PTSS’
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 uur per week
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.631 - € 3.336
  • Reageer tot en met: 21 december 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 13 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Het project ‘Towards Accurate Screening And Prevention: improving early risk detection and indicated prevention for PTSD (2-ASAP)’ heeft als doel om een nieuw screeningsinstrument te ontwikkelen waarmee mensen met een hoog risico op PTSS vroeg na trauma herkend kunnen worden. Het ontwikkelde screeningsinstrument zal vervolgens worden ingezet in een onderzoek naar de effectiviteit van een e-health interventie om langdurige klachten te voorkomen bij mensen met een hoog risico op PTSS.

Het onderzoeksconsortium is een samenwerkingsverband tussen o.a. Amsterdam UMC (locatie AMC), Universiteit Utrecht, Erasmus MC, Slachtofferhulp Nederland en ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum. Je zult worden aangesteld bij Amsterdam UMC en regelmatig contact hebben met de diverse onderzoekpartners.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Als PhD student zal je betrokken zijn bij het ontwikkelen van een nieuw prognostisch risico screeningsinstrument voor PTSS.

  • Je zult deelnemers werven en data verzamelen voor een groot prospectief cohort onderzoek waarin recent aan trauma blootgestelde volwassenen een jaar gevolgd worden.
  • Je zult ook een deel van deze data analyseren en uitwerken voor publicatie.
  • Daarnaast zal je betrokken zijn bij het opzetten van een RCT naar de effectiviteit van een bestaande e-health interventie in het voorkomen van langdurige PTSS klachten bij mensen met een hoog risico hierop.
  • Voor deze studie zal je deelnemers includeren en opvolgen, waarna je de data zult analyseren en publiceren.
  • Ook zal je meewerken aan focusgroepen met ervaringsdeskundigen, die input zullen geven op de in het project ontwikkelde producten.
Wat neem je mee?
  • Je hebt een afgeronde Masteropleiding in de psychologie, sociale of gezondheidswetenschappen of gerelateerde relevante discipline.
  • Je hebt een aantoonbare interesse in onderzoek naar vroege opsporing of (preventieve) behandeling van negatieve gevolgen van trauma voor mentale gezondheid.
  • Je hebt ervaring met dataverzameling en statistische analyses binnen grootschalige longitudinale cohorten of (e-health) interventie studies.
  • Je hebt goede sociale vaardigheden, en werkt graag en goed samen in een interdisciplinaire omgeving waarbij je dagelijks contact hebt met zowel deelnemers als projectpartners en stakeholders.
  • Je bent nauwkeurig, zorgvuldig en in staat om structuur en overzicht te houden in grootschalige onderzoeksprojecten.  
  • Je spreekt zowel vloeiend Nederlands (communicatie met deelnemers, ervaringsdeskundigen en stakeholders) als Engels (communicatie met onderzoekpartners)
Wat bieden we jou?

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien:

  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg te verbeteren.
  • Een contract voor 1 jaar met uitzicht op verlenging voor met nog eens 3 jaar.
  • Het startsalaris bedraagt 2631 euro en loopt op tot 3336 euro  in het vierde jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we een goede fietsregeling en voldoende parkeerplaatsen rondom locatie AMC.
Waar ga je werken?

Je komt te werken in de Psychotrauma onderzoeksgroep van de afdeling Psychiatrie, bestaande uit een hoogleraar (Miranda Olff, promotor), Assistant professor (Mirjam van Zuiden, dagelijks begeleider en co-promotor) en meerdere postdocs, PhD studenten en onderzoeksassistenten. Onze onderzoeksgroep heeft een open en toegankelijke cultuur, waarin laagdrempelig wordt samengewerkt.

Het 2-ASAP consortium project wordt geleid door Mirjam van Zuiden. Binnen het project werk je veel samen met 1 andere PhD student, onderzoeksassistenten en stagiaires. Verder werk je samen met de diverse partners in het onderzoekconsortium, bestaande uit een interdisciplinair team van onderzoekers en (mentale) gezondheid professionals van verschillende organisaties, zie ook www.2asap.nl

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen, bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Door de betrokkenheid van diverse onderzoekspartners binnen het onderzoeksconsortium zal tevens kennis worden genomen van jouw sollicitatie door personen buiten Amsterdam UMC. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mirjam van Zuiden, Assistant Professor, via m.vanzuiden@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.