Werken bij Amsterdam UMC

PhD Student op het project “Zorg op Maat voor Dementie Anders”

Wil jij bijdragen aan betere zorg voor patiënten met dementie? Het Alzheimercentrum Amsterdam heeft een vacature voor een PhD student op het project “Zorg op Maat voor Dementie Anders”.
PhD Student op het project “Zorg op Maat voor Dementie Anders”
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: opleiding
  • Salaris: € 2.631 - € 3.336
  • Reageer tot en met: 13 december 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 5 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Dementie wordt vaak gelijk gesteld aan de Ziekte van Alzheimer (ZvA). De ZvA is echter verantwoordelijk voor circa 70% van de gevallen met dementie. Een substantieel deel van mensen met dementie heeft dus een andere vorm van dementie. Deze ziekten hebben vaak andere verschijnselen en worden minder goed herkend. Er is een gat tussen de behoeften van patiënten met zeldzamere vormen van dementie en de beschikbare ondersteuning. Het project “Zorg op maat voor dementie anders” wil in dit gat springen door het ontwikkelen van informatiemiddelen die patiënt/familie en casemanagers nodig hebben om in de praktijk goed met de ziekte om te gaan. We richten ons hierbij op 4 relatief vaak voorkomende vormen van dementie: Dementie met Lewy bodies, Frontotemporale Dementie, Posterieure Corticale Atrofie en Primair Progressieve Afasie. Dit project wordt uitgevoerd door het Alzheimercentrum Amsterdam in samenwerking met het Nederlands Geheugenpoli Netwerk en de Zorgspecialist (thuiszorgorganisatie).

Vragen over deze functie?
Chey Edwards Chey Edwards +31621487245 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Als onderzoeker ben je de spil van dit project. Samen met klinische experts, patiënten, familieleden en casemanagers dementie inventariseer je aan de hand van focusgroep-bijeenkomsten de behoeftes en lacunes in de post-diagnostische zorg. Met het projectteam ontwikkel je informatieve multimedia toolkits die uiteindelijk landelijk getest worden via het Nederlands Geheugen Netwerk. In het laatste jaar van het project werk je samen met diverse stakeholders aan optimalisatie en implementatie van de toolkits. Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de dataverzameling, ontwikkeling van de toolkits, opzetten en uitvoeren van de trial en data-analyse. Je neemt deel aan team-besprekingen en presenteert de uitkomsten van je onderzoek in wetenschappelijke artikelen, voortgangsrapportages en op nationale en internationale congressen.

Wat neem je mee?
  • Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding (e.g. geneeskunde, (neuro)psychologie, sociale wetenschappen, medische informatiekunde), een afgeronde Research Master is een pré;
  • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, idealiter aan te tonen met publicaties als eerste- of coauteur;
  • Ervaring met patiëntgebonden onderzoek, in het bezit zijn van een BROK certificaat of ervaring met e-health is een pré,
  • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in zowel het Nederlands als het Engels;
  • Je bezit uitstekende sociale en organisatorische vaardigheden, en je kunt goed werken in teamverband;
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken, het initiatief te nemen en hebt een groot doorzettingsvermogen.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het wetenschappelijk onderzoek.
  • Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een ruim aanbod aan scholing & ontwikkeling van academische vaardigheden
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s
  • Een prettige, informele sfeer met veel ruimte voor humor, muziek en tafelvoetbal!
  • Een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging voor de duur van het promotietraject   
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je doet je onderzoek bij het Alzheimercentrum Amsterdam, een (inter)nationaal toonaangevend centrum op het gebied van topklinische zorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek naar dementie. Het Alzheimercentrum Amsterdam is een stimulerende werkplek met meer dan 100 medewerkers waar een informele sfeer samengaat met ambities en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Kijk voor meer informatie op: www.alzheimercentrum.nl.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Evelien Lemstra via a.lemstra@amsterdamumc.nl .  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment Adviseur, via 06-21487245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.