Werken bij Amsterdam UMC

PhD international registry and natural history study in VWM

Het Amsterdam Leukodystrofie Centrum, internationaal bekend om het onderzoek aan ziekten van de witte stof van de hersenen, heeft een vacature voor een promovendus die gaat werken aan gereed staan voor clinical trials voor de fatale ziekte vanishing white matter.
PhD international registry and natural history study in VWM
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Specialisme: Vrouw-Kind Centrum
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.570 - € 3.271
  • Reageer tot en met: 6 februari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 14 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Het Amsterdam Leukodystrofie Centrum heeft een promovendus positie voor 4 jaar. Het
centrum omvat een multidisciplinaire onderzoeksgroep, bestaande uit kinderneurologen,
neuropathologen, moleculair biologen, analisten, promovendi en studenten. Het onderzoek is
vooral gefocust op klinische verschijnselen, MRI/MRS, genetica, neuropathologie,
elektrofysiologie en moleculaire en cellulaire aspecten van leukodystrofieën en op het
ontwikkelen van mogelijk curatieve behandelingen, inclusief gentherapie. Meer informatie over
ons onderzoek kan gevonden worden op onze website. Vanishing White Matter is een centraal
onderzoeksonderwerp van het centrum, dat benadrukt wordt vanuit verschillende
perspectieven. Het huidige project is vooral gefocust op klinische aspecten en op ‘clinical trial
readiness’, als therapeutische ontwikkelingen het testen in patiënten toelaten.

    Vragen over deze functie?
    Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
    Wat ga je doen?

    Dit nieuwe onderzoeksproject focust op Vanishing White Matter (VWM). VWM is een
    zeldzame erfelijke ziekte die de witte stof van de hersenen aantast (een zogenaamde
    leukodystrofie) veroorzaakt door mutaties in een van de 5 genen, die coderen voor de subunits
    van translatie initiatie factor eIF2B. Het is een ernstige ziekte, gekenmerkt door chronische en
    episodische neurologische achteruitgang, die meestal begint op vroege kinderleeftijd. VWM is
    fataal en er is geen curatieve behandeling beschikbaar. Recent zijn verschillende opties voor
    therapie geïdentificeerd en de eerste klinische trials zijn in ontwikkeling. Om internationale trials
    te faciliteren moet het Amsterdam patiënten register omgevormd worden in een internationaal
    register en moet het natuurlijk verloop van VWM goed gedocumenteerd zijn. Schalen die als
    uitkomstmaat kunnen dienen moeten gevalideerd worden.

    Belangrijke verantwoordelijkheden:

    • uitvoeren van een onderzoek van natuurlijk verloop
    • identificeren van goede uitkomstmaten met strategieën die mikken op internationale consensus 
    • patiënt en familie surveys
    Wat neem je mee?

    We zoeken een enthousiaste promovendus met de volgende kenmerken:

    • Masters degree in Geneeskunde
    • Vloeiend in Nederlands en Engels; beheersing van andere talen is een aanbeveling
    • Affiniteit met het onderwerp van de studie
    • Goede schrijfvaardigheid
    • Ervaring met het bouwen en beheren van databases
    • Gemotiveerd en in staat onafhankelijk te werken, maar ook in staat te werken in teamverband
    • Aandacht voor detail, uitstekende documentatie-, communicatie- en presentatievaardigheden
    Wat bieden we jou?
    • Wij bieden een contract voor een jaar  (12 maanden) met de intentie tot verlenging met nog eens 36 maanden.
    • Naast het promovendus salaris bieden wij onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8%vakantietoeslag aan.
    • Vrije en onbeperkte toegang tot de training in onze online leeromgeving Good Habitz.
    • Je pensioen is geregeld bij het ABP en het Amsterdam UMC draagt 70% hiervan bij.
    • Wij betalen 75% van je openbaar vervoerskosten en hebben ook een regeling voor
      fietsen.
    • Een actieve personeelsvereniging en de vereniging Jong Amsterdam UMC, die beide leuke (sport)activiteiten en evenementen organiseren.
    • Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://www.werkenbijvumc.nl/watwijbieden/

    Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt in onze organisatie en dat wij ernaar streven iedereen gelijke kansen te bieden. Wij nodigen dan ook alle belangstellenden van harte uit om op deze vacature te reageren.

    Waar ga je werken?

    Het Amsterdam Leukodystrofie Centrum is onderdeel van de afdeling Kindergeneeskunde /
    Kinderneurologie bij het Amsterdam Universitair Medisch Centrum en internationaal bekend
    voor zijn onderzoek aan genetische hersen-wittestofzieken ‘leukodystrofieën’. Prof. dr. Marjo
    van der Knaap is hoofd van het Amsterdam Leukodystrofie Centrum.


    Werken bij het Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele
    omgeving, waarin het ontwikkelen van talenten en vaardigheden aangemoedigd wordt. Wij
    bieden ruime gelegenheid voor ontwikkeling, verdieping en verbreding, bijkomende training en
    een plaats om te groeien. Voor promovendi worden cursussen en onderwijs aangeboden via
    the Graduate School Neurosciences Amsterdam/Rotterdam (ONWAR).

    Wat kun je verwachten?
    Een baan in onze prachtige hoofdstad
    Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
    Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
    Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
    Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
    Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
    Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
    We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
    Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
    Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
    Amsterdam UMC
    Tulp
    Verpleegkundige visie
    Laten we kennis maken

    De eerste ronde gesprekken staat gepland voor de tweede week van februari. Al tijdens de
    publicatietermijn is uitnodiging voor deze eerste gespreksronde al mogelijk.

    Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij via Prof. dr. Marjo van der
    Knaap, hoofd Amsterdam Leukodystrofie Centrum, via ms.vanderknaap@amsterdamumc.nl

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment
    Adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl

    Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit
    inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

    Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld