Werken bij Amsterdam UMC

PhD - PET Imaging in lung cancer and immunotherapy

Ben jij die student BMW of Technische Geneeskunde met een achtergrond in immunologie/oncologie en interesse in PET-imaging?
PhD - PET Imaging in lung cancer and immunotherapy
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Specialisme: Inwendige specialismen
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.495 - € 3.196
  • Reageer tot en met: 5 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je doen?

Waarom werkt immuuntherapie niet bij sommige longkankerpatiënten? Een deel van het antwoord ligt in het tumormicromilieu. PET kan dit op een unieke wijze in beeld brengen. Nieuwe T-celtracers zijn in volle ontwikkeling en kunnen in de toekomst een belangrijke tool worden om de aanwezigheid en activatie van T-cellen te monitoren. Als PhD-student zul je je binnen de longoncologiegroep primair bezighouden met de [18F]F-AraG PET-studies, m.n. de koppeling tussen klinische, radiologische en pathologische uitkomsten. [18F]F-AraG is een PET-tracer wat T-celactivatie in kaart zou moeten brengen door stapeling in actieve T-cellen. PET-onderzoek is een belangrijk speerpunt binnen de longoncologiegroep, de PET-studies worden geënt op de lopende klinische investigator-initiated studies. Het is daarom belangrijk dat je goed kunt samenwerken met anderen in een groot multidisciplinair team. Er zijn mogelijkheden om na voltooien van dit traject verder te gaan met PET onderzoek binnen de longoncologiegroep.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Over het project

Dit betreft een promotietraject op het gebied van PET imaging om het immunologisch werkingsmechanismen rondom immuuntherapie en longkanker te bestuderen. Er zijn mogelijkheden om na het voltooien van dit PhD traject verder te gaan met onderzoek bij longkanker en PET.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste onderzoeker met een (bijna) afgeronde academische opleiding in de biomedische wetenschappen of technische geneeskunde. Je hebt ambitie om carrière te maken binnen het wetenschappelijk onderzoek, je hebt bij voorkeur een achtergrond in immunologie/oncologie en een bijzondere interesse in PET-imaging. Je hebt affiniteit met patiëntgebonden onderzoek en toont in je werk over het nodige organisatietalent en uitstekende communicatievaardigheden te beschikken. Omdat het onderzoek deel uitmaakt van een multidisciplinair team is het essentieel dat je met verschillende professionals kunt samenwerken en je communicatief sterk bent. Verder heb je een actieve werkhouding waarbij je veel eigen initiatief toont en creatieve oplossingen aandraagt voor problemen. Uitstekende mondelinge en schriftelijke rapportagevaardigheden, in het Nederlands en Engels, ronden je profiel af.

Wat bieden we jou?
  • Wij bieden een  contract voor 12 maanden met de intentie tot verlenging voor nog eens 36 maanden. 
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

AFDELING LONGZIEKTEN - Longoncologiegroep

De multidisciplinaire longoncologiegroep levert kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg, als één van de weinige centra in Nederland beschikt het AmsterdamUMC over het volledige pallet aan behandelopties voor longkankerpatiënten. Daarnaast verrichten we internationaal toonaangevend wetenschappelijk onderzoek met diverse speerpunten, waaronder de PET-imaging, welke wij doen in samenwerking met andere academische centra en private partners zoals farmaceutische industrie en diagnostische bedrijven.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken vindt plaats in de eerste helft van de maand december.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Idris Bahce, longarts via 020-4444782 of via i.bahce@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of t.hart@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.