Op de afdeling Neurologie doen we onderzoek naar een nieuwe veelbelovende methode voor prehospitale triage van beroertes: elektro-encefalografie (EEG). Als we al vóór aankomst in het ziekenhuis kunnen vaststellen of een patiënt een beroerte heeft, kan behandeling sneller worden gestart met een grotere kans op goede uitkomst tot gevolg (time=brain!). Momenteel lopen er meerdere onderzoeken waarbij zowel nationale als internationale ambulanceorganisaties en ziekenhuizen betrokken zijn. Daarnaast werken we nauw samen met TrianecT, een spin-off bedrijf van het Amsterdam UMC, opgericht om van onze oplossing een product te maken dat daadwerkelijk prehospitaal toegepast kan worden. Binnen de onderzoeken worden EEG-metingen verricht bij patiënten met een mogelijke beroerte, zowel op de spoedeisende hulp als in de ambulance. Deze metingen worden uitgevoerd door onderzoeks- en ambulancepersoneel. Achteraf vindt er een (telefonisch) informed consent gesprek plaats.
Zie hier voor een korte video over ons onderzoek.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De EEG-onderzoeksgroep waar je komt te werken is onderdeel van de afdeling Neurologie in het Amsterdam UMC, locatie AMC. Binnen deze onderzoeksgroep werk je nauw samen met vier promovendi, een postdoc en een PI. Bovendien werkt de EEG-onderzoeksgroep veel samen met de andere onderzoekers van de Vasculaire Neurologie.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marije Spaaks, PhD student, via m.j.spaaks@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


