Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeksassistent/neuropsycholoog – RADAR-AD project

Alzheimercentrum Amsterdam zoekt een onderzoeksassistent voor een Europees onderzoeksproject (RADAR-AD) naar het meten van functionele achteruitgang bij Alzheimer patiënten middels remote monitoring technologie
Onderzoeksassistent/neuropsycholoog – RADAR-AD project
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Specialisme: Neuro/hoofd/hals
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.497 - € 3.355
  • Reageer tot en met: 30 januari 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Het RADAR-AD project
Technologische innovaties op het gebied van smartphones apps, smart watches, en smart home devices zullen in de toekomst een steeds grotere rol gaan spelen in de zorg van patiënten met de ziekte van Alzheimer. Deze technologieën bieden bijvoorbeeld unieke mogelijkheden om patiënten op afstand te volgen zonder dat daar ziekenhuis bezoeken voor nodig zijn. Het Europese project Remote Assessment of Disease and Relapse - Alzheimer’s disease (RADAR-AD) heeft als doel om zowel de meest belovende ‘remote monitoring devices’ in kaart te brengen en te valideren bij patiënten in verschillende stadia van de ziekte van Alzheimer.

Het RADAR-AD team in Amsterdam is op zoek naar een nieuwe collega om de data verzameling in dit project te coördineren en uit te voeren. Ben jij die onderzoeksassistent met interesse in een internationaal en  multidisciplinair project waarin technologie en klinisch onderzoek samenkomen? Kom dan ons team versterken!   
 

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Als onderzoeksassistent zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Data verzameling binnen de RADAR-AD studie, zowel bestaande uit neuropsychologisch onderzoek als testen met remote monitoring technologieën.
  • Het ontvangen, begeleiden en informeren van studie deelnemers tijdens onderzoeksdagen.
  • Het uitvoeren van huisbezoeken bij een deel van de studiedeelnemers.
  • Het secuur verwerken van onderzoeksgegevens. 
  • Het recruteren van nieuwe deelnemers voor de RADAR-AD studie.
  • In overleg bestaat de mogelijkheid om klinische werkzaamheden uit te voeren op de geheugenpolikliniek van het Alzheimercentrum Amsterdam.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een onderzoeksassistent met de volgende expertise en ervaring:

  • Een afgeronde (research) master in (neuro)psychologie of aanverwante richting.
  • Aantoonbare werkervaring met neuropsychologisch testonderzoek, waarbij een BAPD aantekening een sterke voorkeur heeft.
  • Als visitekaartje van het RADAR-AD project heb je een betrokken houding naar onze deelnemers en ben je communicatief vaardig.
  • Ervaring met klinisch onderzoek en/of werken met ouderen is een pré.
  • Jij denkt in oplossingen zodat onderzoeksdagen goed verlopen.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van het project (t/m 31 december 2022).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Alzheimercentrum Amsterdam

Alzheimercentrum Amsterdam is één van de vijf gespecialiseerde onderzoekscentra naar de ziekte van alzheimer en andere vormen van dementie in Nederland. Alzheimercentrum Amsterdam richt zich zowel op patiëntenzorg als op wetenschappelijk onderzoek naar verschillende vormen van dementie. Met ruim 90 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het snelgroeiende team bestaat uit diverse disciplines. Wij doen hoogstaand klinisch onderzoek, waarbij jonge gedreven onderzoekers de handen ineenslaan met ervaren stafleden. In een persoonlijk en betrokken werkklimaat streven wij naar topklasse patiëntenzorg en onderzoek van wereldformaat.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Sollicitatie gesprekken zullen eind januari 2022 plaatsvinden. Tijdens de publicatietermijn is uitnodiging hiervoor al mogelijk. Startdatum is bij voorkeur zsm. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je terecht bij Casper de Boer, post-doc onderzoeker binnen het RADAR-AD project, via 06-51144762 of bij Marijn Muurling via 06-42438598 of via m.muurling@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.