Werken bij Amsterdam UMC

onderzoeksassistent/junior onderzoeker verdiepingsonderzoek Wet verplichte ggz

Werk mee aan het verbeteren van dwangzorg in de psychiatrie
onderzoeksassistent/junior onderzoeker verdiepingsonderzoek Wet verplichte ggz
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 14 uur per week
  • Specialisme: Eerstelijnszorg, Public Health en Methodologie
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.911 - € 4.615
  • Reageer tot en met: 5 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je doen?

Je werkt mee aan een onderzoek naar de mogelijkheden om de toepassing van de Wet verplichte ggz binnen psychiatrische ziekenhuizen te verbeteren. Dat doen je door het uitvoeren van literatuuronderzoek, door het uitvoeren en uitwerken van interviews, door het opstellen en uitzetten van vragenlijsten en door het verzamelen en analyseren van data.

.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Over het project

Op 1 november 2021 is het project ‘Verdiepingsonderzoek uitvoering Wet verplichte ggz’ gestart.

In dit project wordt, in het verlengde van de lopende evaluatie van deze wet, nader onderzoek gedaan naar de volgende thema’s: (a) de toepassing van ambulante verplichte zorg; (b) de toepassing van somatische verplichte zorg; (c) het voorkomen en beperken van verplichte zorg; (d) het beter aansluiten bij de wensen van de patiënt en zijn familie; en (e) samenloop tussen de Wet verplichte ggz en de Wet zorg en dwang. Ten aanzien van elk van deze thema’s wordt onderzocht welke maatregelen GGZ-instellingen zelf kunnen nemen om de gesignaleerde knelpunten weg te nemen en de doelstellingen van de wet beter te realiseren.

Wat neem je mee?

Je hebt:

·        Bij voorkeur affiniteit met gezondheidsrecht en/of met de psychiatrie (je bent net afgestudeerd of je studeert nog)

·         Interesse in (het beperken van) dwang en drang in de psychiatrie

·         Enige ervaring met het verwerken van kwalitatieve en kwantitatieve data

·         Een goede kennis van de Nederlandse en de Engelse taal

Je kunt:

·         Zelfstandig werken

En je bent:

·         Proactief en flexibel

Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van een jaar, voor twee dagen in de week (14,4 uur).Thuiswerk is mogelijk en ook zijn sommige werkzaamheden buiten kantooruren in te vullen.
  • Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.911,- en € 3.050,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 CAO UMC).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 
Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora van het Amsterdam UMC, locatie VUmc. Binnen deze afdeling werken ethici, gezondheidswetenschappers en gezondheidsjuristen samen op het terrein van onderzoek en onderwijs. Het onderzoek staat onder leiding van mr. dr. Emke Plomp, psychiater en gezondheidsjurist. Zij voert het onderzoek ook grotendeels uit, met haar werk je dus nauw samen.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland in de eerste helft van december. 

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je terecht bij Emke Plomp senior onderzoeker via e.plomp@amsterdamumc.nl  of via 06 – 49328503.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.