Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeksassistent neurowetenschappen

Lijkt het je leuk om bij te dragen aan multidisciplinair onderzoek naar de ziektes van Alzheimer en Parkinson? Als een spin in het web assisteren bij hersenobducties, het uitvoeren van immunohistochemische kleuringen en beeldanalyses, samenwerken met afdelingen neurologie, pathologie en radiologie?
Onderzoeksassistent neurowetenschappen
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 28 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.932 - € 3.923
  • Reageer tot en met: 18 juni 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Welke (combinatie van) pathologische markers zoals amyloid-beta, tau, alpha-synuclein, microglia, dragen bij aan veranderingen die we waarnemen met (geavanceerde) MRI maten in neurodegeneratieve ziekten? Binnen het team dat onderzoek doet naar de relatie tussen MRI en microscopie bij de ziektes van Alzheimer en Parkinson, werk je als onderzoeksassistent mee aan de data verzameling en analyses, die leiden tot nieuwe wetenschappelijke inzichten en publicaties.

    Vragen over deze functie?
    Chey Edwards Chey Edwards +31621487245 Recruitment adviseur
    Wat ga je doen?

    Als onderzoeksassistent zijn jouw voornaamste taken:

    • Assisteren tijdens hersenobducties;
    • Uitvoeren van immunohistochemische (IHC) kleuringen;
    • Ontwikkelen van beeldanalyse methoden op IHC kleuringen met Qupath en je voert data-analyses uit;
    • Deelnemen aan werkgroepbesprekingen en het presenteren van de uitkomsten van je onderzoek;
    Wat neem je mee?

    Voor ons project zijn wij op zoek naar een enthousiaste onderzoeksassistent met uitstekende contactuele en organisatorische vaardigheden. Deze vaardigheden zet jij niet alleen in bij het contact met je collega’s binnen de afdeling, maar ook in de nauwe samenwerking met collega’s van andere afdelingen. Je kunt en wilt je dan ook graag samen met ons in teamverband inzetten voor het behalen van onze doelstellingen.

    Daarnaast breng jij de volgende kwaliteiten en vereisten met je mee:

    • Je hebt een afgeronde relevante HBO of academische opleiding (bij voorkeur Hoger Laboratorium onderwijs (HLO) of neurowetenschappen, biomedische wetenschappen of aanverwanten);
    • Je hebt aantoonbare lab ervaring en affiniteit met immunohistochemische kleuringsmethoden;
    • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met beeldanalyse methoden (bijvoorbeeld met Qupath);
    • Enige ervaring met programmeren of schrijven van scripts is een pré;
    • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in het Engels;
    • Je werkt nauwkeurig en overzichtelijk;
    • Je bent in staat om zelfstandig te werken en het initiatief te nemen.
    Wat bieden we jou?
    • Een contract voor de duur van 6 maanden.
    • Salarisschaal 7: €2.932 tot €3.923 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
    • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
    • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
    • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
    • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
    • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
    • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

    Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
    Waar ga je werken?

    Je zult worden aangesteld op de afdeling Anatomie en Neurowetenschappen van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Binnen het Clinical Neuroanatomy and Biobanking (CNAB) team hebben we als doel om preklinische onderzoek te verbinden aan de klinische setting en vice versa. Een aantal CNAB teamleden werken aan moleculaire en cellulaire mechanismen van neuropathologie, en anderen vertalen deze bevindingen via o.a. MR imaging technieken naar de klinische setting waar patiënten worden onderzocht, gevolgd en behandeld. Voor meer informatie over ons team en het werk dat wij doen, verwijzen we je naar de website van anatomy & neurosciences en de Normal Aging Brain Collection Amsterdam website.

    De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
    Wat kun je verwachten?
    Een baan in onze prachtige hoofdstad
    Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
    Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
    Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
    Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
    Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
    Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
    Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
    Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
    Amsterdam UMC
    Tulp
    Verpleegkundige visie
    Laten we kennis maken

    De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 14 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe een week later. 

    Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Laura Jonkman via le.jonkman@amsterdamumc.nl.

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 214 87 245

    Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

    Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.