Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeksassistent depressie en angst

Interesse in wetenschappelijk onderzoek en wil jij een bijdrage leveren aan verschillende onderzoeken op het gebied van depressie en angst?
Onderzoeksassistent depressie en angst
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.206 - € 3.054
  • Reageer tot en met: 5 juni 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 11 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Wij zijn op zoek naar een onderzoeksassistent voor de afdeling Psychiatrie (32-36 uur p/w). Als onderzoeksassistent bij het Amsterdam UMC ondersteun je interessante onderzoeksprojecten in de psychiatrie. Binnen de afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC (VUmc) vindt een grote verscheidenheid aan onderzoek naar psychiatrische stoornissen en behandelingen plaats. Wil jij graag ervaring opdoen binnen het onderzoek? En wil jij werken binnen een organisatie die behoort tot de internationale top op het gebied van onderzoek? Dan is dit de baan voor jou!

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Als onderzoeksassistent werk je voor diverse projecten op het gebied van depressie en angst. Je werkt zelfstandig aan een onderzoeksproject, maar ook in teamverband met de andere onderzoeksassistenten aan lopende onderzoeksprojecten.

Binnen deze onderzoeken ben je verantwoordelijk voor de dataverzameling door middel van gestructureerde face to face interviews waarbij ook biologische metingen worden gedaan zoals: bloedafname, bloeddrukmetingen en registratie van het hartritme. Daarnaast hou je je bezig met het uitnodigen van patiënten om mee te doen aan de onderzoeken of je legt het contact met de patiënt via de behandelaar.

Wat neem je mee?

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau in de richting van de gezondheidszorg;

- Je hebt ervaring in het voeren van gesprekken met mensen die psychische problemen hebben;

- Het is een pre wanneer je ervaring hebt met het houden van (semi) gestructureerde interviews;

- Het is een pre wanneer je vaardig bent in het uitvoeren van een venapunctie;

- Het is een pre wanneer je ervaring hebt met Microsoft Access.

Wij zijn opzoek naar een onderzoeksassistent die graag meer ervaring wil opdoen binnen het onderzoek. Je komt te werken in een team van ongeveer 7 onderzoeksassistenten.

Richting onze patiënten en behandelaren heb je een klantgerichte en dienstverlenende instelling. Omdat je veel in contact staat met patiënten, psychiaters en andere behandelaren, is het van belang dat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt. Je kunt jezelf goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je communicatievaardigheden komen van pas bij het informeren en werven van patiënten, het afnemen van interviews, opstellen van bevestigingsbrieven en digitaal uitwerken van interviews.

Het hele proces van dataverzameling kun jij foutloos organiseren; van aanmelding tot het verwerken van de data.

Wat bieden we jou?
  • Een contract voor 1 jaar in salarisschaal  6: 2206 tot 3054 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling psychiatrie is een bruisende afdeling waar op hoog niveau internationaal gepubliceerd wordt. De kwaliteit van de dataverzameling is uitstekend. Als onderzoeksassistent val je in het team veldwerk dat veel samenwerkt met het team datamanagement. Het is een laagdrempelige cultuur waarin prettig met elkaar wordt samengewerkt.  

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Bianca Lever-van Milligen, Hoofd Veldwerk via 06-29680812 of b.vanmilligen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via 06-21603178 via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.