Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeksanalist 'Centrum voor Bindweefselonderzoek'

We zijn op zoek naar een enthousiaste onderzoeksanalist die ons wil helpen een geneesmiddel te vinden voor Osteogenesis Imperfecta.
Onderzoeksanalist 'Centrum voor Bindweefselonderzoek'
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.558 - € 3.422
  • Reageer tot en met: 24 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 17 dag(en)
Wat ga je doen?

Als onderzoeksanalist kom je het team van het Centrum voor Bindweefselonderzoek van de afdeling Humane Genetica versterken. Ons team werkt aan vele projecten gericht op de ontwikkeling van innovatieve therapie voor de genetische ziekte Osteogenesis Imperfecta. Je werkt samen met promovendi en andere teamleden aan verschillende projecten en hebt daarnaast je eigen project.   

In de projecten maken we gebruik van verschillende technieken, waaronder het kweken van talrijke celtypes en behandelingen met kandidaat-verbindingen voor therapie, gentherapietoepassingen, zowel in in vitro als in vivo modellen.  

Vragen over deze functie?
Brend de Jong Brend de Jong +31204448704 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde onderzoeksanalist met de volgende kwalificaties:

  • HLO/MLO diploma in de richting van biologische wetenschappen.
  • Ervaring met een reeks cel- en moleculair biologische technieken waaronder celkweek, qPCR, western blotting en ELISA. Ervaring met dierproeven wordt als een plus beschouwd, maar is niet noodzakelijk.
  • Positieve instelling en vermogen om snel te leren en flexibiliteit om zich aan te passen aan veranderende projectvereisten.
  • Wij zijn een internationaal team, dus goede communicatieve vaardigheden in het Engels zijn vereist.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van het project.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Centrum voor Bindweefselonderzoek is al vele jaren gespecialiseerd in de studie van genetische botziekten. Vertrekkende van de genetica, voeren wij fundamenteel, translationeel en klinisch georiënteerd onderzoek uit om de diverse pathologieën van botziekten aan te pakken.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dimitra Micha, via 020 444 8440 of d.micha@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Brend de Jong, Recruitment Adviseur, via 020 444 8704 of b.dejong2@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.