Werken bij Amsterdam UMC

Onderzoeker bij Public and Occupational Health

Troosten en slapen voor álle ouders in de JGZ
Onderzoeker bij Public and Occupational Health
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 uur per week
  • Specialisme: Eerstelijnszorg, Public Health en Methodologie
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.911 - € 4.615
  • Reageer tot en met: 31 oktober 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 12 dag(en)
Wat ga je doen?

Je gaat onderzoek uitvoeren, samen met het projectteam, naar de implementatie van de Happiest Baby-methode in de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en wijkteams van Amsterdam Noordwest en Alkmaar Noord.

Je belangrijkste taken en werkzaamheden zijn:

  • data verzamelen: interviews met ouders en professionals, observaties, zorgdata op wijkniveau
  • werkbeschrijvingen maken en materialen voor ouders en professionals
  • professionals begeleiden tijdens implementatie
  • data analyseren, zowel kwantitatief als kwalitatief
  • contacten onderhouden met het projectteam en de professionals in de wijk
  • wetenschappelijke artikelen schrijven

Bij aanvullende financiering is een verlenging van dit project of een soortgelijk project mogelijk, zodat je kunt promoveren.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Over het project

Veel ouders ervaren de start van ouderschap als zwaar, door slapeloze nachten of huilen van hun baby. In Nederland bereiden we aanstaande ouders nog weinig voor op het huilen, troosten en slapen van hun baby, terwijl dit belangrijk is voor een kansrijke start.

De Happiest Baby-methode is evidence-based en leert (aanstaande) ouders omgaan met huilen, troosten en slapen van hun baby. Ouders leren sensitief te reageren en hun baby troosten in vijf stappen (de vijf S-en). Als ze hun baby kunnen troosten, voelen zij zich meer competent in het omgaan met huil- en slaapproblemen.

Praktijkprofessionals in de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) willen deze methode actief aanbieden aan kwetsbare gezinnen in hun eigen wijk. We willen de methode verder ontwikkelen en een handleiding en scholing voor professionals maken.

De doelstelling van dit project is om samen met kwetsbare gezinnen en professionals de Happiest Baby-methode te implementeren. Verpleegkundigen leren ouders in workshops en individuele consulten waarom baby’s huilen, hoe slaap ontwikkelt en hoe ze hun baby kunnen troosten.

Dit project is gefinancierd door ZonMw en heeft vier fases:

  1. Leren van ouders en professionals over waar zij behoefte aan hebben bij huilen in de eerste maanden
  2. Gezamenlijk plan maken voor ouderworkshops;
  3. Verpleegkundigen en collega’s op het consultatiebureau en in wijkteams voeren dit plan uit in Amsterdam-Noord en Alkmaar;
  4. Onderzoeken hoe dit de ouders ondersteunt bij het omgaan met hun baby.
Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde master opleiding in de Geneeskunde, Pedagogische wetenschappen, Psychologie, Medische Antropologie of Gezondheidswetenschappen.

  • Je hebt interesse voor perinatale gezondheid en ontwikkelingspedagogiek.
  • Je hebt affiniteit met preventie en gezinnen in kwetsbare omstandigheden
  • Je beschikt over brede onderzoeksvaardigheden, zowel kwantitatief als kwalitatief.
  • Je kunt wetenschappelijke kennis omzetten in praktisch uitvoerbare handreikingen.
  • Je bezit goede communicatieve, organisatorische en sociale vaardigheden.
  • Praktijkervaring in zorg of hulpverlening aan ouders of baby’s is een pré.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor 30 maanden, met de intentie voor een verlenging tot volledig promotietraject op voorwaarde van aanvullende financiering.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De projectgroep is divers samengesteld en is een samenwerking tussen Amsterdam UMC, GGD Amsterdam, GGD Hollands Noorden, Rondom de Geboorte Amsterdam van SAG Zorgontwikkeling BV, Nederlands Centrum Jeugdgezondheid NCJ en iHUB.

Het onderzoek is ondergebracht in de Academische Werkplaats Jeugd en Gezondheid, onderdeel van de sectie Jeugd en Gezondheid van de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie VUmc.

  • Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan een gezonde jeugd.
  • Samenwerking binnen de afdeling en het onderzoeksproject met verschillende disciplines.
  • Promovendi Talent-Lab bijeenkomsten voor persoonlijke ontwikkeling als onderzoeker.
  • Een inspirerend onderzoeksnetwerk van het Amsterdam Public Health research institute.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. 

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
Op locatie VUmc kun je beperkt parkeren, maar met het OV stap je voor de deur uit
Op locatie AMC is het vaak iets langer lopen naar je werkplek, maar daardoor springt je stappenteller sneller op groen
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op dinsdag 2 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Mariëtte Hoogsteder via E: m.hoogsteder@amsterdamumc.nl of T: |  06 1568 5178 of Margreet Harskamp (Arts Maatschappij & Gezondheid, onderzoeker) via E: w.m.harskampvanginkel@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via T: 06-21603178 of E: t.hart@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.