Werken bij Amsterdam UMC

Junior onderzoeker met een passie voor data

Ben jij een junior onderzoeker met pit die graag onderzoek wil doen naar monkeypox? En wil je dit combineren met een rol als datamanager? Kom dan het team Infectieziekten Onderzoek en Preventieontwikkeling van de GGD Amsterdam versterken.
Junior onderzoeker met een passie voor data
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Werklocatie:
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.631 - € 3.336
  • Reageer tot en met: 17 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 11 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

In de functie van junior onderzoeker voer je zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit op data van de Amsterdamse Cohort Studie (ACS) onder mannen die seks hebben met mannen en data verzameld tijdens bron- en contactonderzoek. Je richt je op het monkeypox virus.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Je werkt een onderzoeksvraag uit tot analyseplan, schoont de data op, analyseert, schrijft een artikel voor publicatie in een wetenschappelijk tijdschrift en presenteert je bevindingen op een (inter)nationaal congres.

Een deel van de tijd ondersteun je de datamanagers. Je hebt een actieve rol in het ontwikkelen van de ACS vragenlijst, het aanpassen van de vragenlijst in Lime Survey en het importeren van de data in de SQL database. Je verdiept je in kwaliteitseisen en FAIR dataprincipes en past dit toe op de ACS.

Je onderhoudt contact met collega onderzoekers en datamanagers binnen de GGD Amsterdam en de ACS partners van Amsterdam UMC en Stichting Hiv Monitoring (SHM). Je neemt actief deel aan het epidemiologie onderwijs dat binnen de afdeling wordt georganiseerd en krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

  • Je werkt zelfstandig aan je het opschonen van de dataset of een analyse;
  • Je hebt een overleg met je begeleider of collega over jouw project;
  • In Lime Survey voer je de wijzigingen voor de nieuwe ACS vragenlijst ronde door;
  • Je importeert de nieuwste ACS data in de SQL database;
  • Je verdiept je in de FAIR principes en werkt aan de implementatie hiervan door bijvoorbeeld het schrijven van een werkinstructie;
  • Aan het eind van de dag ben je aanwezig bij een artikel bespreking, presentatie van een collega onderzoeker of een andere onderwijsactiviteit.
Wat neem je mee?

Je hebt een enthousiaste gemotiveerde instelling. Je kan goed zelfstandig en ook in teamverband werken. De juiste persoon voor deze functie heeft een succesvol afgeronde universitaire masteropleiding in de epidemiologie, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar, is analytisch sterk en werkt nauwkeurig, kan goed plannen en prioriteren, is stressbestendig en kan doorpakken.

We zien ook graag:

  • kennis van statistische methoden en deze kunnen toepassen;
  • kennis van tenminste een van de volgende statistische programma’s: R, Stata, SPSS;
  • ervaring met het bewerken van gegevens voor wetenschappelijk onderzoek;
  • een BROK registratie of de bereidheid deze te halen;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • kennis van Visual basic en SQL is een pre.
Wat bieden we jou?

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien!

  • Daarnaast bieden we een tijdelijke ar­beids­over­een­komst voor de duur van 12 maanden. Afhankelijk van financieringsmogelijkheden en bij goed functioneren is verlenging bespreekbaar en kan het onderzoek na 4 jaar uitmonden in een academische promotie.
  • Het dienstverband vindt plaats bij AMR; de werkplek is GGD Amsterdam
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we een goede fietsregeling.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden-amr.

Waar ga je werken?

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland. Bij de GGD Amsterdam werken ongeveer 1200 professionals voor de 900.000 inwoners van de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren’.

Team Onderzoek en Preventieontwikkeling

Het team onderzoek en preventieontwikkeling van de afdeling Infectieziekten verricht epidemiologisch en sociaalwetenschappelijk onderzoek op het gebied van hiv, soa, SARS-CoV-2 en andere infectieziekten in nauwe samenwerking met universitaire partners. Het is een multidisciplinair team van ca. 20 medewerkers, onder wie promovendi, onderzoeksverpleegkundigen, data managers en post-doc en senior onderzoekers. Het cohort waarvoor je gaat werken, de Amsterdamse Cohort Studie, levert een belangrijke bijdrage aan de wetenschappelijke kennis rondom risicogroepen op het gebied van hiv , soa en seksuele gezondheid en staat zowel nationaal als internationaal goed bekend.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Wij ontvangen graag je cv, motivatiebrief en masterthesis. Deze documenten worden meegewogen tijdens de selectieprocedure. De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes. 

De sluitingsdatum voor deze vacature is 17 augustus 2022. Gesprekken vinden fysiek plaats. 

Vanwege de samenwerking met de GGD Amsterdam voor deze vacature, zullen ook personen van buiten Amsterdam UMC deelnemen in de selectiecommissie. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 34. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe in week 35. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Amy Matser, senior onderzoeker en teamleider bij team Onderzoek en Preventieontwikkeling, GGD Amsterdam via 06 34 26 4931.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.