De menopauze wordt gedefinieerd als de laatste menstruatie in het leven van een vrouw. De periode rondom de menopauze wordt ook wel de overgang genoemd. De sterke veranderingen in de geslachtshormonen tijdens de overgang kunnen bij sommige vrouwen gepaard gaan met klachten.
Voor het in kaart brengen van de klachten wordt vaak gebruikgemaakt van vragenlijsten zoals de GCS en de MRS. Van deze lijsten is echter nog niet bekend of ze geschikt zijn voor het uitvragen van klachten bij vrouwen met verschillende culturele achtergronden. Wij zoeken daarom een junior onderzoeker die de gebruikerservaringen en validiteit gaat onderzoeken. Dit project is een samenwerking tussen HELIUS (Healthy Life in an Urban Setting) en het MenoPause Consortium.
In dit project staan twee vragen centraal:
Afhankelijk van jouw profiel bieden wij een dienstverband van 24 tot 32 uur. Een junior onderzoeker die zich meer zou willen richten op de praktische dataverzameling en concept rapportages wordt voor 24 uur in de week aangenomen. Een junior onderzoeker die ambitie heeft om meer academische profiel te ontwikkelen zal voor 32 uur worden aangenomen en, naast de praktische taken, ook een zelfstandiger rol krijgen bij het schrijven van de geplande publicaties.
Je wil onderzoek doen naar de gezondheid van vrouwen rondom de menopauze en bij vrouwen met verschillende culturele achtergronden. En verder:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Je primaire werkplek is bij de onderzoeksgroep gericht op de sekse- en genderverschillen in diabetes, chronische nierschade en hart- en vaatziekten binnen de sectie Etniciteit, gender en gezondheid van de afdeling Public and Occupational Health. De afdeling Public and Occupational Health is ingebed in het Amsterdam Public Health instituut van Amsterdam UMC. Het onderzoek van de afdeling is nationaal en internationaal vooraanstaand. Wij onderzoeken hoe zorg en preventie zoveel mogelijk mensen kunnen helpen, ook in deelgroepen zoals etnische minderheden of lage inkomensgroepen. Tevens evalueren we maatregelen en interventies gericht op gezondheidsbevordering en ziektepreventie.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 19 december en zal online plaatsvinden. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe begin januari.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Irene van Valkengoed, universitair hoofddocent en voorzitter van de sectie Ethnicity, Gender, and Health, via i.g.vanvalkengoed@amsterdamumc.nl. Ben je benieuwd hoe het is om in onze onderzoeksgroep te werken, neem dan contact op met Annemarie Reilingh, postdoc onderzoeker Vrouwengezondheid, via a.y.a.m.reilingh@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


