Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Datamanager voor het ERN GUARD-Heart
Datamanager voor het ERN GUARD-Heart (het Europees netwerk voor zeldzame hartziekten) en de afdeling cardiologie.
- Aantal uur: 24 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 2.497 - € 3.355
- Reageer tot en met: 5 juni 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 11 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
Wie zijn wij?
ERN GUARD-Heart is een netwerk voor zeldzame hartziekten. De missie van ERN GUARD-Heart is om zeer gespecialiseerde en kwalitatief goede zorg voor alle patiënten met zeldzame hartziekten in Europa beschikbaar te maken. ERN GUARD-Heart bestaat uit 44 expertisecentra uit 16 verschillende EU landen.
Door kennis en expertise te bundelen willen deze expertisecentra betere, veiligere en efficiëntere zorg bieden aan patiënten met zeldzame hartaandoeningen. Bovendien willen de expertisecentra binnen het ERN GUARD-Heart met elkaar samenwerken om grote registers en databases op te bouwen van patiënten met zeldzame hartziekten. Deze registers en databases kunnen vervolgens worden gebruikt voor wetenschappelijk onderzoek om de zorg voor patiënten te verbeteren en nieuwe therapieën te ontdekken.
ERN GUARD-Heart wordt gecoördineerd vanuit het Amsterdam UMC (locatie AMC) door de afdeling cardiologie en bestaat uit een team van cardiologen, klinische genetici, wetenschappers, project managers, PR managers en IT beheerders.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een Datamanager voor het ERN GUARD-Heart (het Europees netwerk voor zeldzame hartziekten) en de afdeling Cardiologie.
- De Datamanager verzamelt data van patiënten met zeldzame hartaandoeningen uit de patiëntendossiers, vraagt data op bij andere zorgverleners en -instellingen, controleert de data op volledigheid en juistheid, en voert de data in elektronische databases.
- De Datamanager voert analyses uit en maakt samenvattingen/overzichten van de beschikbare data ten behoeve van wetenschappelijk onderzoek.
De Datamanager zal deze werkzaamheden vanuit de locatie AMC van het Amsterdam UMC uitvoeren (werken vanuit thuis is echter mogelijk). Aanwezigheid op locatie is nodig voor periodiek overleg met andere leden van het ERN team. Verder zullen er online meetings (en af en toe face-to-face meetings in andere Europese landen) deel uitmaken van de activiteiten van de Datamanager.
Wat neem je mee?
Profiel
- Je bent geïnteresseerd in zeldzame hartziekten en wetenschappelijk onderzoek
- Je hebt affiniteit met grote databases
- Je hebt ervaring met datamanagement en werken met informatiesystemen
- Je hebt goede IT-vaardigheden
- Je kunt georganiseerd werken
- Je hebt goede communicatievaardigheden in Engels
- Je hebt snel zelf-startend vermogen en ervaring in het werken in teamverband
Wat bieden we jou?
- Je krijgt een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging voor de duur van het project (totaal 5 jaar)
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen voor de deur én een goede fietsregeling.
Waar ga je werken?
Team
De Datamanager werkt nauw samen met de andere teamleden van ERN GUARD-Heart (cardiologen, klinische genetici, project managers, PR manager en IT beheerders) en met wetenschappers van de afdeling Cardiologie. Ook werkt de datamanager intensief samen met de Cardiologen en Klinische Genetici om de medisch-inhoudelijke kwaliteit van de data te waarborgen. Daarnaast zal de Datamanager samen met de project managers van het ERN nieuwe databases opzetten, bespreken wat er binnen de afzonderlijke databases en registers speelt en zorgen dat de databases en registers zoveel mogelijk gestandaardiseerd zijn en met elkaar kunnen communiceren. Samenwerking met de IT beheerders is nodig om de elektronische databases en registers te optimaliseren en analyses uit te voeren. Daarnaast helpt de Datamanager de onderzoekers van de afdelingen Cardiologie en Klinische Genetica om de data uit databases en registers te gebruiken voor wetenschappelijk onderzoek op het gebied van zeldzame hartaandoeningen.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Bij voorkeur ben je op korte termijn beschikbaar maar indien niet geval ben je ook van harte welkom om te solliciteren. Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld, bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij A.S. Amin via a.s.amin@amsterdamumc.nl of Nynke Hofman via n.hofman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via 0621603178 of t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.