Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Datamanager ovariumkankeronderzoek
Ga jij ons helpen met de uitbreiding en onderhoud van de IT-infrastructuur van de AOCR, het landelijk, multidisciplinair platform voor onderzoek naar ovariumkanker?
- Aantal uur: 16 • 18 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 3.230 - € 5.088
- Reageer tot en met: 30 mei 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 1 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
De ‘Archipelago of Ovarian Cancer Research’ (AOCR) heeft als doel om de diagnostiek, behandeling en overleving van patiënten te verbeteren. Deze recent opgerichte landelijke biobank gaat wetenschappelijk onderzoek naar ovariumcarcinoom in Nederland faciliteren en dit naar een hoger plan brengen. Dit unieke project wordt ondersteund door een subsidie van het KWF.
Het project draait inmiddels enkele jaren en een groot deel van de benodigde IT-infrastructuur is in die tijd in kaart gebracht en opgezet. Recent is de koppeling tussen Ldot en de externe registers PALGA en IKNL gerealiseerd, waardoor we nu een nieuwe fase ingaan met, onder meer, veel ETL-werkzaamheden. Daarnaast moet ook Open Specimen, de IT-oplossing voor de registratie van samples van alle deelnemende centra, nog worden opgezet. Hier ligt een schitterende uitdaging.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
In het bijzonder houd je je op het gebied van het opzetten van de IT-infrastructuur bezig met:
- Inrichten van Open Specimen voor de opslag van biobank data uit deelnemende centra.
- Harmoniseren van biobank data van deelnemende centra voor upload naar Open Specimen.
- ETL-werkzaamheden, zoals scores vanuit Slide Score beschikbaar maken in Castor EDC.
- Onderhouden/aanpassen van reeds opgezette oplossingen, zoals bijvoorbeeld het testen van nieuwe releases van Slide Score en aanpassen van formulieren in Castor.
- Onderhouden/bouwen van Python scripts die bovengenoemde activiteiten makkelijk/mogelijk maken.
- Onderhouden van contact met verscheidene externe partijen, waaronder Ldot, IKNL en PALGA.
Wat neem je mee?
- Je hebt een achtergrond in data science, bioinformatica, informatica of soortgelijks.
- Je bent creatief in het verzinnen van oplossingen en je hebt een sterk analytisch vermogen.
- Je hebt ervaring met het aan elkaar koppelen van data uit verschillende bronnen.
- Je hebt ervaring met ETL en het schrijven/onderhouden van scripts in Python.
- Je kan zelfstandig werken.
- Je kan communiceren met IT-ers en niet-IT-ers.
Wat bieden we jou?
- Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
- Wij bieden je uitdagende functie als datamanager ovariumkankeronderzoek in een uniek project met alle kansen op ontwikkeling, verdieping en verbreding!
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Werken aan grootschalig onderzoek, met gemotiveerde collega’s.
- Een contract voor 12 maanden, met de intentie om tot 4 jaar verlengen bij gebleken geschiktheid.
- Dit project heeft een omvang van 16 tot 18 uur per week. Het is bespreekbaar om je uren uit te breiden met andere projecten binnen Amsterdam UMC.
- Inschaling in salarisschaal 9 of 10: € 3.379 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.
Waar ga je werken?
Op locatie AMC is AMC Medical Research (AMR) gevestigd. AMR ondersteunt wetenschappelijk onderzoek in zonder winstoogmerk. Hiermee voorziet AMR onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt AMR principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.
Je bent als Datamanager werkzaam op de afdeling Pathologie van het Amsterdam UMC. Samen met de projectcoördinator, gynaecologen, pathologen en wetenschappelijk onderzoekers uit het hele land help je het platform, de biobank en translationeel onderzoek uit te breiden. Daarnaast werk je samen met de ICT-Servicedesk en externe partijen, zoals PALGA, IKNL en Ldot. Op www.aocr.nl kun je nog meer informatie vinden over het platform.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Frederike Dijk, Moleculair bioloog op de afdeling Pathologie via 06-42208164 of f.dijk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 0650087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.