Werken bij Amsterdam UMC

Datamanager cohorten

Binnen de functie datamanager van de cohorten van de afdeling Epidemiologie & Data Science draag je bij aan het waarborgen van de kwaliteit van de gegevens van verschillende langlopende cohortstudies over het optreden van chronische aandoeningen over de gehele levensloop
  • Aantal uur: 29 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.844 - € 3.787
  • Reageer tot en met: 31 mei 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?

In deze functie zul je als datamanager werkzaamheden verrichten voor verschillende cohortonderzoeken. Je werkt hierbij nauw samen met datamanagers en onderzoekers van deze cohortonderzoeken. Je werkt hierbij aan het schonen, beheren en uitgeven van data uit verschillende cohorten. Hierbij wordt gewerkt volgens de FAIR principes. Je draagt zorg voor het inrichten en optimaliseren van procesverbeteringen, waaronder het documenteren van werkprocessen en standard operating procedures (SOP). Daarnaast draag je bij aan de coordinatie en inrichting van dataverzameling binnen de cohorten.

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Wij zoeken per direct een enthousiaste kandidaat die aan de volgende functie eisen voldoet:

  • Afgeronde gezondheidswetenschappelijke, sociaalwetenschappelijke of (para)medische HBO of (bij voorkeur) WO opleiding;
  • Ervaring of affiniteit met het opzetten of onderhouden van grootschalige databestanden;
  • Basiskennis van werken met programma’s als SPSS, Excel en Access;
  • Ervaring of affiniteit met programmeren;
  • Een proactieve en integere werkhouding, met oog voor kwaliteit;
  • Kan goed in een team werken.
Wat bieden we jou?
  • Je krijgt een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De vacature is binnen de afdeling Epidemiology & Data Science van Amsterdam UMC, onderdeel van het Amsterdam Public Health research instituut. Binnen de afdeling Epidemiolgy & Data Science worden verschillende langlopende cohortonderzoeken beheerd. Voorbeelden hiervan zijn het Hongerwinter cohort (www.hongerwinter.nl), de Hoorn Studies (www.hoornstudies.com) en het LASA cohort (www.lasa-vu.nl).

Binnen elk van  deze cohortonderzoeken worden gegevens verzameld op basis van lichamelijk onderzoek (vb. lichaamssamenstelling), en vragenlijsten (vb. voedingsinname) waarin oa wordt gevraagd naar het optreden van chronische ziekten, medicatiegebruik enzovoort. Ook worden gegevens uit deze cohortonderzoeken gekoppeld aan landelijke registraties zoals de doodsoorzaken van het Centraal Bureau voor Statistiek.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Bij voorkeur ben je vanaf juli / augustus beschikbaar, maar indien je pas afstudeert in de zomer van 2022 ben je ook van harte welkom om nu al te solliciteren! Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld, bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Joline Beulens, Hoogleraar epidemiologie via 020-4440367 of j.beulens@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.