Werken bij Amsterdam UMC

Data stewards

Help jij onderzoekers en datamanagers graag met goed en transparant gebruik van data? Heb je ervaring met research datamanagement vanuit de technische, beleidsmatige of juridische hoek? Kom dan als data steward werken bij Amsterdam UMC!
  • Aantal uur: 16 36 uur per week
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.986 - € 4.707
  • Reageer tot en met: 31 mei 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?

Amsterdam UMC heeft de ambitie om al het wetenschappelijk onderzoek volgens de FAIR-principes (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) uit te voeren, om betrouwbare en herbruikbare data te genereren en tot reproduceerbare onderzoeksresultaten te komen. Daartoe wordt het data stewardship momenteel verder geprofessionaliseerd en uitgebreid, waarbij we streven naar een goede mix van deskundigheid en ervaring op inhoudelijk, technisch, beleidsmatig en juridisch gebied. Wij zoeken meerdere data stewards (4 fte) die binnen een aantal divisies / afdelingen het Research Data Management (RDM) komen versterken.

Als data steward ben je een deskundige adviseur én verbindende schakel tussen wetenschappers en datamanagers. Je werkt nauw samen met de data steward coördinator en andere medewerkers van de centrale RDM afdeling, en met overige onderzoekondersteunende collega’s, onder andere op gebied van ICT, privacy of juridische zaken. Het is jouw verantwoordelijkheid om het verzamelen en (her)gebruiken van onderzoeksdata binnen Amsterdam UMC te ondersteunen en verbeteren; op professionele wijze, waar mogelijk gestandaardiseerd, waar nodig op maat. Je helpt onderzoekers en datamanagers met vragen als: hoe verzamel ik mijn gegevens op een goede manier? Hoe kan ik mijn (big) data gecontroleerd en veilig delen met andere onderzoekers? Wat moet ik regelen bij het koppelen met externe databronnen? Hoe archiveer ik mijn data en resultaten op een FAIR manier? Je hebt hierbij een aanjagende, adviserende én uitvoerende rol.

Concreet houdt de functie het volgende in:

  • Je ontwikkelt vanuit het centrale RDM beleid specifiek divisie- of afdelingsbeleid op gebied van FAIR RDM en Open Science, zoals Standaard Operating Procedures, handleidingen en templates voor dataverzameling, -opslag, -koppeling, -publicatie, -(her)gebruik en –archivering. Dit betreft ook big data en Artificial Intelligence (AI)-onderzoek. Je zorgt voor aansluiting bij het beleid van onze samenwerkings­partners en subsidieverstrekkers.
  • Je harmoniseert het RDM beleid met de dienstverlening van de ICT, de afdeling / divisie en de onderzoekers, je implementeert de benodigde dienstverlening en voert deze uit. Zo geef je advies aan onderzoekers en datamanagers en voer je de volgende taken (mede) uit:
    • Het opstellen van datamanagementplannen en het voldoen aan de door subsidieverstrekkers gestelde eisen;
    • Het opzetten van een geschikte dataverzameling, inclusief kwaliteitsbewaking en logistieke aspecten;
    • De keuze voor een geschikte faciliteit voor dataopslag, -publicatie en -archivering, en uitwisseling met onderzoekspartners;
    • Het voldoen aan de FAIR richtlijnen en compliance met wet- en regelgeving zoals AVG (bijvoorbeeld veilig sleutelbeheer, documenteren van onderlinge werkafspraken en verantwoordelijkheden, en verwerkersovereenkomsten).
  • Je adviseert het divisie- of afdelingsmanagement strategisch op het gebied van RDM beleid en FAIR richtlijnen en draagt dit uit binnen de divisie of afdeling.
  • Je participeert in het Amsterdam UMC netwerk van data stewards en wisselt kennis en ervaring uit met de andere lokale data stewards.
Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een generalist die (medisch-)wetenschappelijke data én de context daarvan kent. Je kunt schakelen tussen advies, beleid en uitvoering en je communiceert gemakkelijk en overtuigend met onderzoekers.

Bovendien heb je:

  • een afgeronde HBO- of academische opleiding;
  • aantoonbare kennis van en ervaring met het verzamelen, beheren en/of analyseren van (big) databestanden en/of databases;
  • kennis van RDM en FAIR principes, bij voorkeur van de ELSI kaders (Ethical, Legal & Social Implications) voor big data en AI-onderzoek of de bereidheid je deze in korte tijd eigen te maken;
  • kennis van de relevante wet- en regelgeving (AVG, WMO, MDR) bij datamanagement voor (mensgebonden) onderzoek of de bereidheid je deze in korte tijd eigen te makené;
  • ervaring met wetenschappelijk onderzoek op het gebied van (publieke) gezondheid en/of (bio)medisch wetenschappelijk onderzoek.

Je beschikt over uitstekende sociale, schriftelijke en mondelinge, communicatieve en adviesvaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels. Je hebt een service- en kwaliteitsgerichte instelling, je bent resultaatgericht en houdt vanzelfsprekend de ontwikkelingen op het gebied van RDM bij.

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging t/m 2024.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je wordt aangesteld binnen één of twee divisies / afdelingen, te weten:

  • De Divisie Eerstelijnszorg, Public Health & Methodologie (2,0 fte), waar (longitudinale) dataverzamelingen uniek onderzoek mogelijk maken in o.a. het Amsterdam Public Health research institute. Eén data steward (1,0 fte) richt zich hierbij op cohortonderzoeken waarbij prospectief data voor een specifiek wetenschappelijk doel verzameld worden, bijvoorbeeld de ABCD studie en de HELIUS studie bij de afdeling Public and Occupational Health. De andere data steward (1,0 fte) richt zich op zorgregistraties, bijvoorbeeld de huisartsenzorg database van het Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC (ANHA) bij de afdeling huisartsgeneeskunde. Dit betreft routine zorgdata die onder voorwaarden onder andere voor wetenschappelijk onderzoek hergebruikt kunnen worden.
  • De Core Faciliteiten Microscopie en flow cytometrie, Genomics, Proteomics en Metabolomics van het AmsterdamUMC (1,0 fte). Deze data steward wordt aangesteld bij de afdeling Medische Biologie en legt de focus op het bijeenbrengen van de FAIR RDM ondersteuning, de ICT voorzieningen en de onderzoekers van de Core faciliteiten.
  • De Core Faciliteit Research Imaging Core Center (RICC) van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde (0,5 fte). Naast het adviseren bij de opzet van datamanagementplannen, data-overeenkomsten en FAIR RDM ondersteuning, richten de werkzaamheden zich vooral op beheer, optimalisatie en standaardisatie van beelddata voor onderzoek.
  • Het Tytgat instituut voor lever- en darmonderzoek (0,5-1,0 fte), gelieerd aan de afdeling Maag- darm- en leverziekten. Je taak is in de eerste instantie het systematisch opzetten van opslag van onderzoeksdata zodat deze intern voor gebruik goed vindbaar is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en het delen en verkrijgen van externe data volgens de FAIR principes en algemene ICT voorzieningen voor de onderzoekers.

Het is nadrukkelijk de bedoeling dat je nauw samenwerkt met de andere data stewards en met de data steward coördinator en de collega’s van de centrale RDM afdeling. Hier werken zo’n 18 consultants / ontwikkelaars op het gebied van algemeen RDM, High Performance Computing en AI-onderzoek. Gezamenlijk  gaan jullie vorm geven aan breed inzetbare FAIR RDM support binnen Amsterdam UMC.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Voor deze vacature geldt dat de aanstellingen bij de divisies / afdelingen kunnen worden gecombineerd.

Ook kan deze functie worden gecombineerd met die van data steward coördinator.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature zal deze voortijdig worden gesloten.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Drs. Rudy Scholte, hoofd Research Data Management, via r.a.scholte@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.