Werken bij Amsterdam UMC

Data steward het Tytgat Instituut voor lever- en darmonderzoek,

Help jij graag onderzoekers en datamanagers met goed en transparant gebruik van data? Heb je ervaring met research datamanagement vanuit de technische, beleidsmatige of juridische hoek? Kom dan als data steward werken bij Amsterdam UMC!
Data steward het Tytgat Instituut voor lever- en darmonderzoek,
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 18 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.047 - € 4.800
  • Reageer tot en met: 9 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 2 dag(en)
Wat ga je doen?

Amsterdam UMC heeft de ambitie om al het wetenschappelijk onderzoek volgens de FAIR principes (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) uit te voeren, om betrouwbare en herbruikbare data te genereren en tot reproduceerbare onderzoeksresultaten te komen. Daartoe wordt het data stewardship momenteel verder geprofessionaliseerd en uitgebreid, waarbij we streven naar een goede mix van deskundigheid en ervaring op inhoudelijk, technisch, beleidsmatig en juridisch gebied.

Wij zoeken een data steward (1 fte) die binnen het Tytgat Instituut het Research Data Management (RDM) komt versterken. Als data steward ben je een deskundige adviseur én verbindende schakel tussen wetenschappers en datamanagers. Je werkt nauw samen met de data steward coördinator, andere medewerkers van de centrale RDM afdeling en met overige onderzoek ondersteunende collega’s, onder andere op gebied van ICT, privacy of juridische zaken.

Het is jouw verantwoordelijkheid om het verzamelen en (her)gebruiken van onderzoeksdata binnen Amsterdam UMC te ondersteunen en verbeteren; op professionele wijze, waar mogelijk gestandaardiseerd, waar nodig op maat. Je helpt onderzoekers en datamanagers met vragen als: hoe verzamel ik mijn gegevens op een goede manier? Hoe kan ik mijn (big) data gecontroleerd en veilig delen met andere onderzoekers? Wat moet ik regelen bij het koppelen met externe databronnen? Hoe archiveer ik mijn data en resultaten op een FAIR manier? Je hebt hierbij een aanjagende, adviserende én uitvoerende rol.

Concreet houdt de functie het volgende in:

  • Je taak is in de eerste instantie het systematisch opzetten van opslag van onderzoeksdata zodat deze intern voor gebruik goed vindbaar is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en het delen en verkrijgen van externe data volgens de FAIR principes en algemene ICT voorzieningen voor de onderzoekers.
  • Je ontwikkelt vanuit het centrale RDM beleid specifiek divisie- of afdelingsbeleid op gebied van FAIR RDM en Open Science, zoals Standaard Operating Procedures, handleidingen en templates voor dataverzameling, -opslag, -koppeling, -publicatie, -(her) gebruik en –archivering. Dit betreft ook big data en Artificial Intelligence (AI)-onderzoek. Je zorgt voor aansluiting bij het beleid van onze samenwerkingspartners en subsidieverstrekkers.
  • Je harmoniseert het RDM beleid met de dienstverlening van de ICT, de afdeling/divisie en de onderzoekers, je implementeert de benodigde dienstverlening en voert deze uit. Zo geef je advies aan onderzoekers en datamanagers en voer je de volgende taken (mede) uit:
    • Het opstellen van datamanagementplannen en het voldoen aan de door subsidieverstrekkers gestelde eisen;
    • Het opzetten van een geschikte dataverzameling, inclusief kwaliteitsbewaking en logistieke aspecten;
    • De keuze voor een geschikte faciliteit voor dataopslag, -publicatie en -archivering, en uitwisseling met onderzoekspartners;
    • Het voldoen aan de FAIR richtlijnen en compliance met wet- en regelgeving zoals AVG (bijvoorbeeld veilig sleutelbeheer, documenteren van onderlinge werkafspraken en verantwoordelijkheden, en verwerkersovereenkomsten).
  • Je adviseert het divisie- of afdelingsmanagement strategisch op het gebied van RDM beleid en FAIR richtlijnen en draagt dit uit binnen de divisie of afdeling.
  • Je participeert in het Amsterdam UMC netwerk van data stewards en wisselt kennis en ervaring uit met de andere lokale data stewards.
Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een generalist die (medisch-)wetenschappelijke data én de context daarvan kent. Je kunt schakelen tussen advies, beleid en uitvoering en je communiceert gemakkelijk en overtuigend met onderzoekers.

Bovendien heb je:

  • een afgeronde HBO- of academische opleiding;
  • aantoonbare kennis van en ervaring met het verzamelen, beheren en/of analyseren van (big) databestanden en/of databases;
  • kennis van RDM en FAIR principes, bij voorkeur van de ELSI kaders (Ethical, Legal & Social Implications) voor big data en AI-onderzoek of de bereidheid je deze in korte tijd eigen te maken;
  • kennis van de relevante wet- en regelgeving (AVG, WMO, MDR) bij datamanagement voor (mensgebonden) onderzoek of de bereidheid je deze in korte tijd eigen te maken;
  • ervaring met wetenschappelijk onderzoek op het gebied van (publieke) gezondheid en/of (bio)medisch wetenschappelijk onderzoek.
  • Je beschikt over uitstekende sociale, schriftelijke en mondelinge, communicatieve en adviesvaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels. Je hebt een service- en kwaliteitsgerichte instelling, je bent resultaatgericht en houdt vanzelfsprekend de ontwikkelingen op het gebied van RDM bij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze websit

Waar ga je werken?

Je wordt aangesteld binnen het Tytgat Instituut voor lever- en darmonderzoek, gelieerd aan de afdeling maag- darm- en leverziekten. Het Tytgat Instituut is een onderzoeksinstituut omvangt over 70 wetenschappers wiens onderzoek de fundamentale en toegepaste biomedische vragen beantwoorden binnen het kader van gastroenterology (zoals inflammatoire darmziekten) en hepatologie. Vanwege de verscheidene specialismes en samenwerkingsverbanden worden grote hoeveelheden gestructureerde als ongestructureerde data verzameld waarvan de verwachting is dat dit in de (nabije) toekomst alleen maar zal toenemen.

Het is nadrukkelijk de bedoeling dat je nauw samenwerkt met de andere data stewards en met de data steward coördinator en de collega’s van de centrale RDM afdeling. Hier werken zo’n 18 consultants/ontwikkelaars op het gebied van algemeen RDM, High Performance Computing en AI-onderzoek. Gezamenlijk gaan jullie vorm geven aan breed inzetbare FAIR RDM support binnen Amsterdam UMC.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature zal deze voortijdig worden gesloten.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Prof. Dr. Stan van de Graaf, afdelingshoofd Tytgat Instituut, via k.f.vandegraaf@amsterdamumc.nl en Dr. Andrew Yung Li Yim, Bioinformaticus Tytgat Institute, via a.y.liyim@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl  of via 06-21603178.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.