Werken bij Amsterdam UMC

Arts onderzoeker TURN-COVID

TURN-COVID: Nederlandse cohort studie ter evaluatie van het gebruik van neutraliserende monoklonale antilichamen en andere antivirale middelen tegen SARS-CoV-2
Arts onderzoeker TURN-COVID
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.986 - € 4.707
  • Reageer tot en met: 3 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Nieuwe antivirale middelen kunnen een mogelijk keerpunt zijn in de preventie en behandeling van patiënten met COVID-19. TURN-COVID is een nationale cohortstudie gericht op het gebruik van neutraliserende monoklonale antilichamen en andere antivirale SARS-CoV-2 middelen als therapie tegen COVID-19. Doel van de studie is om het gebruik, effectiviteit, veiligheid en kosten van de verschillende middelen in kaart te brengen in een Nederlandse setting. Ook onderzoeken we de virale kinetiek, het mogelijke ontstaan van nieuwe SARS-CoV-2 mutanten tijdens therapie en de antistofrespons. Bovendien creëren we een landelijk platform om toekomstige nog niet geregistreerde behandelingen van COVID-19 te evalueren.

We verzamelen klinische gegevens en nemen vragenlijsten af bij patiënten die behandeld worden met monoklonale antilichamen en andere antivirale middelen tegen SARS-CoV-2. In een aantal centra verrichten we de biobank studie waarbij we neus-mond swabs en bloed verzamelen op verschillende tijdspunten om de virale kinetiek, het eventuele ontstaan van nieuwe virus varianten en de antistofrespons te onderzoeken.

Momenteel loopt de TURN-COVID studie in meer dan twintig Nederlandse ziekenhuizen. De TURN-COVID studie wordt geleid door hoofdonderzoekers Prof. Joost Wiersinga (internist-infectioloog) en Dr. Godelieve de Bree (internist-infectioloog) en projectleider Dr. Emma Birnie (postdoc en arts in opleiding tot internist). Je zal nauw samenwerken met verschillende promovendi, een onderzoeksverpleegkundige en medische studenten. Het initiatief is tot stand gekomen met steun van de SWAB, RIVM, Nederlandse Vereniging van Ziekenhuisapothekers, GGD, Stichting HIV monitoring, en verschillende wetenschappelijke- en patiëntenverenigingen en wordt gesubsidieerd door ZonMw. 

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Wat ga je doen?

Als promovendus op dit project zal je verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de TURN-COVID studie. De werkzaamheden zijn zeer afwisselend.

Concreet houd jij je hierbij voornamelijk bezig met:

  • Coördineren van een multi-center studie
  • Includeren van patiënten
  • Gegevens verzamelen in de deelnemende centra
  • Laboratorium analyses van verzamelde sampels
  • Data analyse middels verschillende softwarepakketten (bv R)
  • Beantwoorden en analyseren van welomschreven onderzoeksvragen
  • Presenteren van resultaten op (internationale) congressen
  • Schrijven van wetenschappelijke publicaties en een proefschrift
  • Superviseren van studenten
Wat neem je mee?

We zoeken een ats onderzoeker met de volgende kwaliteiten en expertise:

  • Artsendiploma (enige maanden klinische ervaring is een pre maar niet verplicht)
  • Interesse in uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek
  • Affiniteit met infectieziekten en/of immunologie
  • Interesse in translationeel onderzoek; kliniek en labonderzoek
  • Affiniteit met data analyse middels verschillende softwarepakketten
  • Vloeiend Nederlands en Engels (geschreven en gesproken)
  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
  • Effectieve teamspeler in een multidisciplinaire omgeving
  • In staat om zelfstandig te werken
Wat bieden we jou?

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Wij bieden een promotietraject op een zeer actueel onderwerp. Tevens bieden we jou een uitdagende leeromgeving in een jong team met veel interactie met andere promovendi en een ervaren team van begeleiders.
  • Je krijgt een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging met nog eens 36 maanden.
  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?  Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen voor de deur én een goede fietsregeling.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Waar ga je werken?

Je zal worden aangesteld op Amsterdam UMC locatie AMC in de onderzoeksgroep van Prof. Joost Wiersinga bij het Center for Experimental Molecular Medicine (CEMM). Je zal gaan samenwerken met een enthousiaste groep promovendi, postdocs en studenten waarin openheid, transparantie en goede onderlinge samenwerking centraal staat.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Startdatum van het project en de functie zijn per direct mogelijk.  Gedurende de publicatietermijn is uitnodiging voor een eerste ronde van sollicitatiegesprekken al mogelijk. Op de sollicitatiegesprekken volgt een ochtend of middag meelopen met het TURN-COVID studie team en zal je andere promovendi leren kennen.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Emma Birnie, projectleider en arts in opleiding tot internist, via e.birnie@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 0621603178

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.