Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Arts-onderzoeker Reumatologie
Bent u (bijna) arts, gefascineerd door het immuunsysteem, en heeft u de ambitie om met innovatieve technologie de zorg van patiënten met reumatische ziekten te verbeteren? Dan is deze baan wellicht iets voor u!
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 3.230 - € 5.088
Wat ga je onderzoeken?
Op de afdeling reumatologie van het Amsterdam UMC wordt toonaangevend en vernieuwend onderzoek gedaan met moleculaire beeldvorming bij een breed spectrum aan inflammatoire reumatische ziektebeelden, in het bijzonder met Positron Emissie Tomografie (PET). Met behulp van ontwikkelde PET tracers die aan moleculaire targets kunnen binden, kunnen immunologische processen in het gehele lichaam in beeld gebracht worden. Dit biedt mogelijkheden tot pathogenetische inzichten, diagnostiek en ontwikkeling/monitoring van nieuwe behandelingen. Het werk heeft nationaal en internationaal een unieke voortrekkerspositie, en is ingebed in vele nationale en internationale consortia en netwerken, alsmede in het Amsterdam Infection & Immunity Institute. Er zijn samenwerkende projecten met andere medische disciplines die ook zorg dragen voor inflammatoire ziekten, te denken valt aan onder andere gastro-enterologie, dermatologie, neurologie en longziekten.
Het werk is translationeel (van ‘bench-to-bedside’), waarbij nu een vacature bestaat voor patiënt gebonden onderzoek. Er lopen PET studies bij diverse reumatische ziektebeelden, waaronder reumatoïde artritis, spondyloartritis, grote vaten vasculitis en systemische sclerose.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
Uw taken zullen bestaan uit:
- Het rekruteren van geschikte patiënten, klinisch onderzoek van patiënten en het begeleiden van de PET scan procedures, analyse en publicatie van de data;
- Bij enkele studies worden ook weefsel biopten afgenomen, waarvan de bevindingen met beeldvorming vergeleken wordt.
Naast het wetenschappelijk onderzoek, biedt onze afdeling ruime mogelijkheden om in de patiëntenzorg mee te kijken en te participeren.
Wat neem je mee?
Wij zoeken per direct een kandidaat die ervaring met wetenschappelijk onderzoek wilt opdoen gedurende tenminste een jaar. Indien wederzijds gewenst kunnen daarna mogelijkheden tot voortzetting van het onderzoek in een promotietraject worden besproken.
De volgende functie eisen worden gesteld:
- Afgeronde (of binnen een paar maanden afgeronde) WO opleiding Geneeskunde;
- Affiniteit met immunologie/reumatische ziekten;
- Bij voorkeur affiniteit met beeldvorming;
- In staat zelfstandig te werken;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke Engelse en Nederlandse uitdrukkingsvaardigheden;
- Zeer goede communicatieve en contactuele eigenschappen;
- Ervaring met databases en ICT is wenselijk.
Wat bieden we jou?
- Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
- Een contract voor de duur van het project.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Onze afdeling Reumatologie & Klinische Immunologie bestaat uit een enthousiaste groep reumatologen, artsen in opleiding tot reumatoloog, onderzoekers, analisten, research verpleegkundigen. De zorg is vooral gericht op inflammatoire (systemische) reumatische ziekten. Er is veel multidisciplinaire samenwerking met andere inwendige specialismen. De werkzaamheden van de afdeling zijn verdeeld over locatie VUMC en AMC van Amsterdam UMC.
Onze wetenschappelijke ambitie is om de zorg voor patiënten met reumatische ziekten in de toekomst nog beter te maken, en bij te dragen aan preventie van (progressie van) ziekte en schade.
Als onderzoeker van dit aangeboden project werkt u in de onderzoeksgroep van prof. dr. Conny van der Laken, waar momenteel 7 promovendi (arts-onderzoekers en laboratorium onderzoekers), 2 research verpleegkundigen, 1 analist en 1 postdoc werkzaam zijn. Naast deze onderzoeksgroep zijn er nog diverse andere onderzoeksgroepen binnen de afdeling Reumatologie & Klinische Immunologie waar u ook contact mee heeft. Ook zal u veel samenwerken met de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde en afdelingen van de inwendige specialismen. Verder werkt u voornamelijk aan VUMC zijde maar zullen er ook enkele onderzoeksactiviteiten aan AMC zijde plaatsvinden.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij:
Prof. dr. Conny van der Laken, reumatoloog en principal investigator via Email: j.vanderlaken@amsterdamumc.nl of via secretariaat reumatologie: 020-4443432.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment Adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of via 06-21487245.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.