Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Arts-onderzoeker Meten en Verbeteren Klimaatimpact van Zorgpaden
Promotieonderzoek om een echte bijdrage te leveren aan het verduurzamen van patiëntenzorg.
- Aantal uur: 24 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 3.047 - € 4.800
- Reageer tot en met: 18 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 12 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
Als arts-onderzoeker op de afdeling Public and Occupational Health, unit Health Systems and Services Research, ga je jouw expertise vergroten op het gebied van wetenschappelijk onderzoek en een bijdrage leveren aan het verduurzamen van patiëntenzorg. Hierbij ligt de focus op het meten en verbeteren van de klimaatimpact van zorgpaden in het ziekenhuis. Doel is een promotieonderzoek, waarbij je ook bijdraagt aan onderwijs. Jouw werkzaamheden hebben betrekking op unieke multidisciplinaire projecten waaraan je in teamverband werkt en waarbij je ruimte hebt om hieraan zelf invulling te geven.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
In het eerste jaar zal je werken aan het volgende project:
Het identificeren van intersectorale zorgpaden met een hoog volume en een potentieel hoge klimaatimpact die Amsterdam UMC passeren. Via een co-creatie systeembenadering onderzoek je de activiteiten en afwegingen die binnen één zorgtraject plaatsvinden in detail, samen met alle relevante stakeholders in de regio (via Group Model Building). Vervolgens kwantificeer je de klimaatimpact (via Life Cycle Assessment) en identificeer je mogelijkheden voor verandering (via Action Scales Model). De resultaten van deze studie zullen worden teruggekoppeld naar de betrokken stakeholders. Ons uiteindelijke doel is om consensus te bereiken over interventies die de klimaatimpact van het zorgpad kunnen verlagen. Deze interventies kunnen bijvoorbeeld gericht zich op gedrag, bedrijfsvoering of technologie.
Wat neem je mee?
Je bent een proactieve en sterk gemotiveerde onderzoeker die gedurende 3-4 jaar het maximale eruit wil halen voor een succesvol promotieonderzoek. Je beschikt over:
- Een registratie als basisarts of bent een Geneeskunde master student.
- Aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek gedurende jouw opleiding of in de masterfase Geneeskunde.
- Aantoonbare interesse in het verduurzamen van de zorg/maatschappij
- Affiniteit met complexiteitsbenaderingen en/of Life Cycle Assessments is een pré
- Goede organisatorische vaardigheden en goede contactuele eigenschappen;
- Goed kunnen werken in teamverband;
- Affiniteit met kwalitatieve onderzoeksmethoden;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels;
- Flexibele instelling en stressbestendig.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
- Een contract voor 1 jaar (12 maanden) voor 0.6 - 1 FTE (in overleg) met de intentie tot verlenging met nog eens max. 36 maanden.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen voor de deur én een goede fietsregeling.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij de afdeling Public and Occupational Health van het Amsterdam UMC, bij de onderzoeksgroep Health Systems and Services Research. De focus van de groep ligt op Health Services Research: het meten, beheren en verbeteren van de prestaties (bijv. toegang, kwaliteit van zorg, financiering, duurzaamheid, rechtvaardigheid) van de zorgverlening en gezondheidszorgsystemen. De onderzoeksgroep zet zich in voor het ondersteunen van empirisch onderbouwde besluitvorming die bijdraagt aan de versterking, duurzaamheid en verbetering van het gezondheidszorgsysteem.
Sinds 2017 is de onderzoeksgroep aangesteld als WHO (Wereldgezondheidsorganisatie) Collaborating Centre for Quality and Equity in Primary Health Care Systems. Het onderzoek is ingebed in de Amsterdam Public Health research institute en het AUMC Center for Sustainable Healthcare. De groep bestaat uit een bruisend netwerk van AUMC en internationale promovendi, en werkt nauw samen met internationale organisaties (bijv. Wereldbank, OESO, WHO, Europese Commissie) en nationale regeringen en zorgorganisaties om te onderzoeken en te adviseren over de versterking van het gezondheidszorgsysteem.
In jouw project zal je samen optrekken met de promovendi in de onderzoeksgroep, en nauw samenwerking met projectleden uit diverse klinische afdelingen van het Amsterdam UMC, de Amsterdam Business School, de Amsterdam School of Communication Research, en de regionale partners.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdag 30 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe begin september. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Dionne Kringos, universitair hoofddocent via d.s.kringos@amsterdamumc.nl.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dionne Kringos, universitair hoofddocent via d.s.kringos@amsterdamumc.nl of Dr. Niek Sperna Weiland, anesthesioloog, via n.h.spernaweiland@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via 0621603178 of t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.