Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Arts onderzoeker de effecten van het medicijn romosozumab
Je bent arts en wilt later aan de slag als internist- endocrinoloog, internist-ouderengeneeskunde of als reumatoloog en je wilt eerst een uitdagend en divers promotieonderzoek doen
- Aantal uur: 28 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 2.986 - € 4.707
- Reageer tot en met: 17 juli 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 17 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
Wat ga je onderzoeken?
Als arts onderzoeker ga je werken aan een cohortonderzoek in Noord-Holland naar de effecten van het medicijn romosozumab op de botsterkte bij vrouwen na de overgang. Osteoporose en daaraan gerelateerde botbreuken leveren een belangrijke bijdrage aan morbiditeit en mortaliteit mn op oudere leeftijd. Sinds februari 2021 is het medicijn romosozumab beschikbaar voor de behandeling hiervan.
Ons onderzoek is gericht op de korte termijn werking en mogelijk metabole of cardiovasculaire neveneffecten van romosozumab. Het onderzoek is geinitieerd vanuit het Amsterdam Bone Center door een samenwerking tussen de afdelingen endocrinologie, ouderengeneeskunde en reumatologie.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
We zoeken een enthousiaste arts-onderzoeker die de handen uit de mouwen wilt steken. Als arts-onderzoeker ga je het cohort-onderzoek opstarten, uitvoeren en uitwerken met uiteindelijk het doel te promoveren. Het betreft een samenwerking met ziekenhuizen uit de regio Noord-Holland en verschillende specialismen dus een unieke kans om op meerdere plekken rond te kijken.
Wat neem je mee?
Jouw profiel
- Je bent (bijna) afgestudeerd arts
- Je beschikt over goede organisatorische eigenschappen
- Je kan nauwkeurig en zelfstandig werken
- Je neemt initiatief en staat steving in je schoenen
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
Wat bieden we jou?
- De kans om jezef te ontwikkelen tot een zelfstandig wetenschappelijk onderzoeker.
- De mogelijkheid om met meerdere specialisten en ziekenhuizen in de regio samen te werken.
- Een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging voor de duur van het promotietraject (in totaal 3 jaar).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten.
- Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
Waar ga je werken?
Amsterdam UMC is een toonaangevend academisch ziekenhuis met een groot adherentiegebied. Binnen de afdelingen endocrinologie, ouderengeneeskunde en reumatologie is een lange historie van onderzoek naar osteoporose, vallen en fracturen. Tegenwoordig is er ook veel aandacht voor meer uitzonderlijke botziekten en topreferente zorg. Je komt te werken binnen een enthousiast team van onderzoekers en clinici van het Amsterdam Bone Center. Binnen dit centrum zijn vele specialismen vertegenwoordigd en is er alle mogelijkheid voor wetenschappelijke ontwikkeling. In de praktijk zal dit onderzoek binnen locatie VUMC en AMC plaatsvinden in samenwerking met ongeveer 7 andere ziekenhuizen in de regio. De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Eigen ideeën en inzet worden zeer gewaardeerd.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 11 juli 2022. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe kort hier na.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Renate de Jongh, internist-endocrinoloog, via 020-4444307 of via rt.dejongh@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.