Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker afdeling Plastische, Reconstructieve en Handchirurgie

Wil jij klinisch onderzoek doen op het gebied van tissue engineering en reconstructies en wil je graag verder groeien in dit vakgebied?
Arts-onderzoeker afdeling Plastische, Reconstructieve en Handchirurgie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 28 uur per week
  • Specialisme: Chirurgisch Specialismen
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.911 - € 4.615
  • Reageer tot en met: 14 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 12 dag(en)
Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Plastische, Reconstructieve en Handchirurgie van het Amsterdam UMC werk je samen met een team van klinisch en basaal wetenschappelijke onderzoekers aan de volgende generatie gekweekte huidconstructen en mamma reconstructie door middel van lipofilling. Je voert als arts-onderzoeker de klinische studie uit bij patiënten die reconstructieve operaties ondergaan met in acht neming van de eisen vanuit de kliniek en de wet- en regelgeving.

Voor meer informatie zie: https://brandwondenzorg.nl/wetenschappelijk-onderzoek/stages-vacatures/

en https://www.thebreasttrial.com/the-breast-ii/

Vragen over deze functie?
Tanja Hart Tanja Hart +31621603178 Recruitment adviseur
Over het project

De afdeling Plastische Chirurgie van het Amsterdam UMC voert in samenwerking met de Vereniging Samenwerkende Brandwondencentra Nederland (VSBN) onderzoek uit om de kwaliteit van wondgenezing te verbeteren. Ons doel is de ontwikkeling van nieuwe en betere therapieën voor de behandeling van grote en ernstige huiddefecten bij kinderen en volwassenen. Het project omvat intensieve samenwerking met (inter)nationale partners, waarin gekweekte huid wordt toegepast bij patiënten met brandwonden en bij reconstructieve operaties. Wij werken samen met de drie Nederlandse Brandwondencentra (Beverwijk, Groningen, Rotterdam). De onderzoeksgroep werkt voor specifieke projecten ook samen met andere universiteiten.

Daarnaast participeren wij in de BREAST II trial. Dit is een multicenter onderzoek waarbij de initiatiefnemers uit het MUMC+, samen met zeven andere ziekenhuizen in Nederland, werken aan de wetenschappelijke onderbouwing van een volledige autologe borstreconstructie door middel van liposuctie en lipofilling. Het doel van deze studie is om de effectiviteit van lipofilling, met en zonder vacuum bH en pexie bH te onderzoeken in het kader van autologe borstreconstructies.

Wat neem je mee?

Functie eisen

De arts-onderzoeker die wij zoeken heeft interesse in klinisch onderzoek op het gebied van tissue engineering en reconstructies en wil graag verder groeien in dit vakgebied. De functie vereist de volgende kennis en vaardigheden:

  • je bent afgestudeerd als basisarts en heeft GCP of BROK training gevolgd, of de bereidheid deze te volgen.
  • flexibiliteit, samenwerking en het vermogen om met verschillende disciplines om te gaan zijn je belangrijkste eigenschappen.
  • je beschikt over goede sociale vaardigheden en bent in staat zelfstandig onderzoek uit te voeren.
  • je beschikt over goede spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands en het Engels. Je bent bereid presentaties te geven in het Nederlands en het Engels en beschikt over voldoende kennis van de software SPSS, Word, Excel en PowerPoint.

Wat bieden we jou?
  • In eerste instantie krijg je een aanstelling voor 1 jaar en zul je werken aan een lopend project op het gebied van tissue engineering en mamma reconstructie. Daarnaast krijg je de mogelijkheid te participeren in andere projecten en nieuwe projecten mee vorm te geven.
  • Het gaat om een dienstverband van 0,8 fte (28,8 uur per week).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier uw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt te werken in een hecht en ambitieus team binnen de afdeling Plastische Chirurgie Amsterdam UMC, locatie VUmc. Op de gezamenlijke afdeling werken ca. 60 medewerkers, verdeeld over de locaties AMC en VUmc in ziekenhuis en polikliniek. Academische patiëntenzorg, wetenschap en onderwijs en opleiden vormen de primaire taken van de afdeling.

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien!

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland half december. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over het tissue-engineering kun je terecht bij Prof. dr. Esther Middelkoop, hoogleraar ‘Huidregeneratie en wondgenezing’ aan Amsterdam UMC, locatie VUmc en directeur van de Vereniging Samenwerkende Brandwondencentra Nederland via e.middelkoop@amsterdamumc.nl  Voor inhoudelijke vragen over BREAST II trial kunt je terecht bij dr. Caroline Driessen, plastisch en reconstructief chirurg via c.driessen@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur via t.hart@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.