Als een patiënt bij de huisarts komt met problemen van het denkvermogen kan dat heel veel verschillende oorzaken hebben. Een daarvan is de ziekte van Alzheimer, de ziekte van Alzheimer is de meest voorkomende oorzaak van dementie. In de huisartspraktijk kan het lastig zijn om de ziekte van Alzheimer te diagnosticeren: het is moeilijk om vroege verschijnselen goed te herkennen en andere vormen van dementie worden vaak aangezien voor de ziekte van Alzheimer. Hierdoor krijgen patiënten niet altijd tijdig de zorg en informatie die ze nodig hebben.
Het Clinical Implementation of Amyloid Neurodegeneration and Tau testing in Primary Care (CANTATE-PC) project onderzoekt op welke manier een bloedtest voor de ziekte van Alzheimer een bijdrage kan leveren aan het diagnostisch proces in de huisartspraktijk. Wij onderzoeken hoe wij de bloedtest het beste kunnen interpreteren. Daarnaast kijken wij hoe de resultaten van de Alzheimer bloedtest zich verhouden tot wat er nu bij de huisarts gebeurt wanneer iemand met achteruitgang van het denkvermogen of veranderingen in gedrag op het spreekuur komt. Ook onderzoeken wij hoe de Alzheimer bloedtest zich verhoudt tot de ernst van de klachten en het functioneren in het dagelijks leven.
Het doel van het CANTATE project is om diagnostiek naar de ziekte van Alzheimer te verbeteren en gemakkelijker maken.
Als onderzoeksassistent ondersteun je bij het uitvoeren van onderzoekstaken bij de CANTATE-PC studie. In de CANTATE-PC studie wordt de toegevoegde waarde van een bloedtest voor de ziekte van Alzheimer in de huisartsenpraktijk onderzocht.
Als visitekaartje van het CANTATE-PC project heb je een betrokken houding naar onze deelnemers en ben je communicatief vaardig. Jij denkt in oplossingen en hebt het vermogen snel besluiten te nemen zodat onderzoeksdagen goed verlopen. Je voelt je comfortabel met uitdagende administratieve taken en houdt hierbij goed het overzicht. En verder neem je mee:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je zal zowel werkzaam zijn bij het neurochemisch laboratorium van Amsterdam UMC, locatie VUmc als het Alzheimercentrum Amsterdam. De missie van het neurochemisch laboratorium is om de patiëntenzorg voor neurologische ziekten te bevorderen door biomarkers in bloed en hersenvocht te ontwikkelen. Het aandachtsgebied van het neurochemisch laboratorium is een vroege diagnose van neurodegeneratieve ziekten. Daarnaast is het neurochemisch laboratorium een inspirerende en diverse werkomgeving met meer dan 40 medewerkers, en veel sociale activiteiten.
Het Alzheimercentrum Amsterdam staat voor onderscheidende patiëntenzorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek op het gebied van dementie. Onze missie is: dementie bespreekbaar en behandelbaar maken en uiteindelijk genezen. Met ruim 100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Wij zijn er van overtuigd dat alleen door het koppelen van wetenschappelijk onderzoek aan patiëntenzorg de noodzakelijke vooruitgang kan worden geboekt in de strijd tegen dementie.
Kijk voor meer informatie op: www.alzheimercentrum.nl.
Let op: Ervaring met bloedprikken is een vereiste voor deze functie. Benoem dit concreet in jouw motivatiebrief voordat je solliciteert.
De beoogde startdatum is 1 december 2024.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij Thomas Claessen, Arts-onderzoeker bij het neurochemisch laboratorium en het Alzheimercentrum Amsterdam, via t.claessen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dat op u van toepassing is. Als u bij ons komt werken, vragen wij u om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten hebben voorrang boven externe kandidaten bij gelijke geschiktheid.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.