Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Universitair Docent Klinische Informatiekunde
Wil jij studenten kennis bijbrengen op het gebied van informatica, data science of Artificial Intelligence en voed jij het onderwijs vanuit je eigen wetenschappelijk onderzoek?
- Aantal uur: 28 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.230 - € 6.717
- Reageer tot en met: 30 maart 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je doen?
Als inhoudelijk deskundige en enthousiaste Universitair Docent lever je, afhankelijk van je profiel, voor 50% onderwijs in de opleidingen van Klinische Informatiekunde. Daarnaast verricht je onderzoek op één van de onderzoekslijnen van de afdeling, bij voorkeur op het gebied van federatief leren.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Gepromoveerd op het gebied van computer of data science, AI, medische informatiekunde, wiskunde of aanverwant gebied;
- Passie voor en ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs;
- Gedegen kennis van meerdere van de volgende onderwerpen waarin onderwijs verzorgd wordt: informatie- en uitwisselingsstandaarden, (semantic) web technieken, federatief leren, Python, R, wiskunde, Machine Learning en AI;
- Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), of de bereidheid deze te behalen;
- Ervaring met onderwijs en onderzoek in een gezondheidszorgcontext strekt tot aanbeveling, evenals ervaring met het begeleiden van studenten tijdens het afstuderen en/of superviseren van promovendi;
- Een publicatie record bestaande uit internationale peer-reviewed publicaties op een relevant gebied, bij voorkeur federatief leren is een pré;
- Succesvol zijn in het verkrijgen van subsidies voor onderzoek en onderwijsprojecten is een voordeel;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en in het Engels;
- Een proactieve houding, teamspirit en zelfstandigheid.
Wat bieden we jou?
- Een arbeidsovereenkomst van 28-36 uur per week, eerst voor de duur van drie jaar (evaluatie na 1 jaar) die bij goed functioneren daarna kan worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Inschaling in salarisschaal 10-12 CAO UMC (€ 3.230 tot € 6.717 bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring; met ruime ervaring kun je ingeschaald worden in schaal 11 of 12.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De afdeling Klinische Informatiekunde is gevestigd op locatie AMC van Amsterdam UMC en heeft ongeveer 75 medewerkers. De kerntaken van de afdeling zijn onderwijs, onderzoek en beheren van (inter)nationale registraties.
Het onderwijs dat je gaat verzorgen is voor de Bachelor en Master Medische Informatiekunde / Medical Informatics, de Master Geneeskunde en de post-initiële Master Health Informatics.
De vijf onderzoekslijnen van de afdeling zijn: AI/NLP en predictie; human factor engineering; hergebruik van zorgdata en semantische interoperabiliteit; epidemiologie van nierziekten en kwaliteit van zorg en zorginformatiesystemen. Deze lijnen worden geleid door vijf hoofdonderzoekers waaronder vier hoogleraren.
Studenten leren informatie bruikbaar te maken in en voor de gezondheidszorg en krijgen een boeiende combinatie van informatica, AI, wiskunde en geneeskundige vakken, met daarnaast de meer medisch informatiekundige vakken zoals beslissingsondersteuning, eHealth innovaties en informatie- en uitwisselingsstandaarden. De gezondheidszorgpraktijk is een belangrijk onderdeel van het programma. De opleidingen kenmerken zich door vooruitstrevende onderwijsprogramma’s met casus- en projectgestuurd leren, blended learning, activerende en prikkelende onderwijsvormen, aandacht voor het ontwikkelen van zelfstandigheid en kritisch denken.
De sfeer op de afdeling is informeel; naast hard werken vinden we werkplezier erg belangrijk.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met prof.dr. Ameen Abu-Hanna via a.abu-hanna@amsterdamumc.nl of met dr.ir. Ronald Cornet via r.cornet@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.