Werken bij Amsterdam UMC

Teamleider opleidersteam Huisartsopleiding AMC

Ben jij de leidinggevende die samen met het opleidersteam zorgdraagt voor goede huisartsopleiders en een inspirerend opleidingsklimaat?
Teamleider opleidersteam Huisartsopleiding AMC
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 28 32 uur per week
  • Specialisme: Eerstelijnszorg, Public Health en Methodologie
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 5.456 - € 6.641
  • Reageer tot en met: 7 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 5 dag(en)
Wat ga je doen?

Als teamleider van het opleidersteam geef je leiding aan een team van acht huisartsen en gedragswetenschappers en drie ondersteuners. Daarnaast ben je lid van het managementteam van de Huisartsopleiding locatie AMC.

Het opleidersteam heeft de opdracht om, vanuit een heldere visie op praktijkleren, ervoor zorg te dragen dat aios in de praktijk het huisartsenvak zo goed mogelijk kunnen leren en dat opleidingspraktijken zich hierin ondersteund voelen. Vanuit deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve inzet van (huisarts)opleiders in de huisartsopleiding en zet je je in om continu de verbinding tussen praktijkleren en instituutsleren te leggen.

Kerntaak is het leidinggeven aan een team dat de volgende aandachtsgebieden heeft:

  • koppeling van opleiders en aios;
  • selectie en kwaliteitsbewaking van opleiders en opleidingspraktijken;
  • werving en relatiebeheer;
  • zorgdragen voor het aanbod opleidersonderwijs;
  • (mede) ontwikkelen van lokaal en landelijk opleidersbeleid;
  • synergie tussen het aios-onderwijs en het opleidersonderwijs.

Daarnaast doceer je ook in opleidersonderwijs en eventueel in aios-onderwijs.

In samenwerking met de Teamleider opleidersteam van locatie VUmc zorg je voor harmonisatie van beide opleidersteams in het kader van de fusie tussen de huisartsopleidingen van VUmc en AMC.

Op landelijk niveau werk je samen met collega teamleiders van de andere zeven instituten.

Vragen over deze functie?
Dewi Henneman Dewi Henneman Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Wij zoeken een inspirerend en verbindend teamleider, die

  • huisartsen en in het bijzonder huisartsopleiders een interessante en uitdagende doelgroep vindt om mee te werken;
  • in het MT van de huisartsopleiding visie en beleid voor de huisartsopleiding kan ontwikkelen en dit uitdragen naar de staf;
  • samen met het opleidersteam visie en beleid kan ontwikkelen specifiek gericht op het praktijkleren en in staat is om hierbij landelijk beleid als input te gebruiken en lokaal beleid mee te nemen naar landelijk beleid;
  • de visie van de opleiding bewaakt, grote lijnen vasthoudt en daarmee prioriteiten kan stellen en knopen doorhakken;
  • over managementvaardigheden beschikt en het team resultaatgericht kan aansturen;
  • ervaring of in ieder geval affiniteit heeft met onderwijs of training aan professionals;
  • bij voorkeur ervaring maar op zijn minst affiniteit heeft met kwaliteitsbeleid;
  • beschikt over de voor deze functie benodigde contactuele en communicatieve vaardigheden en meerwaarde ziet in samenwerking en het benutten van ieders talenten.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • De aanstelling heeft een omvang van tenminste 28 uur, verspreid over 3 en een halve dag, waarbij de dinsdag een vaste dag is. Indien naast de leidinggevende taken extra onderwijs verzorgd wordt, kan de aanstelling uitgebreid worden naar 32 uur.
  • Het salaris bedraagt minimaal € 5.313,- met uitloop tot maximaal € 6.641,- bij een voltijds aanstelling. Huisartsen ontvangen hiernaast een toeslag tot een marktconforme salariëring. Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Daarnaast biedt de Huisartsopleiding een bijzonder prettige werkplek, waar je samen met collega’s kunt werken aan de ontwikkeling van huisartsopleiders en nieuwe huisartsen en waarbij ook veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen en daarnaast is er ruimte voor individuele begeleiding.

Waar ga je werken?

Huisartsopleiding AMC

De Huisartsopleiding Amsterdam UMC, locatie AMC verzorgt de driejarige medische specialisatie tot huisarts. Jaarlijks starten 96 artsen (aios) aan de opleiding. Onze staf van zo’n 85 medewerkers bestaat uit huisartsdocenten, gedragswetenschappers, onderzoekers en ondersteuners. Aan de opleiding zijn circa 360 huisartsopleiders en zo’n 90 stageopleiders verbonden. Huisartsen en gedragswetenschappers verzorgen het cursorisch onderwijs op het instituut. De Huisartsopleiding is competentiegericht en het praktijkleren staat daarin centraal.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. 

Naar één Huisartsopleiding Amsterdam UMC

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving. De Huisartsopleidingen van het Amsterdam UMC, de locaties VUmc en AMC werken aan de fusie tot één Amsterdamse huisartsopleiding vanuit één hoofdvestiging. Dit proces zal naar verwachting afgerond worden in 2024 en zal van het opleidersteam de komende jaren ook veel aandacht vragen.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Judy van Es, hoofd Huisartsopleiding AMC, via j.m.vanes@amsterdamumc.nl of Marja Könning, adjunct-hoofd Huisartsopleiding AMC, via m.j.konning@amsterdamumc.nl

Een profiel van de functie kun je opvragen bij Yvette Piscaer, beleidsmedewerker Huisartsopleiding AMC, via y.a.piscaer@amsterdamumc.nl

Voor algemene informatie over de Huisartsopleiding AMC-UvA zie onze website www.huisartsopleidingamc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl of 06-21919443.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.