Werken bij Amsterdam UMC

Opleider ziekenhuispsychiatrie verpleegkundige

Een mooie uitdaging voor een verpleegkundige met ervaring op het gebied van psychiatrie op de werkvloer en in het onderwijs!
Opleider ziekenhuispsychiatrie verpleegkundige
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 uur per week
  • Specialisme: (Staf) diensten
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 3.050 - € 4.200
  • Reageer tot en met: 5 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 3 dag(en)
Wat ga je doen?

Als opleider zijn je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • coördineren van onderwijs;
  • ontwikkelen van en uitvoering geven aan onderwijs en toetsing;
  • begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces;
  • contact leggen en onderhouden met samenwerkende praktijkinstellingen;
  • jezelf ontwikkelen naar opleider en dus lesgeven in de verpleegkundige facetten van de specialismen binnen het Cluster intensieve zorg en in het klinisch redeneren;
  • bijdrage leveren aan de beleidsontwikkeling van de afdeling Verpleegkundige Vervolgopleidingen.
Vragen over deze functie?
Dewi Henneman Dewi Henneman Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een collega opleider met de volgende kennis en ervaring:

  • Verpleegkundige op het gebied van intensieve zorg met ruime werkervaring;
  • Affiniteit met psychiatrie; 
  • Het coördineren van onderwijs; 
  • Het ontwikkelen van en uitvoering geven aan onderwijs en toetsing;
  • Lesgeven in de verpleegkundige facetten van de specialismen binnen het langdurige zorgcluster en in het klinisch redeneren;
  • Het begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces;
  • Contact leggen en onderhouden met samenwerkende praktijkinstellingen;
  • Vaardig in Excel, Word, Powerpoint en Outlook.

Als opleider ben je geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied intensieve zorg en onderwijs. Je houdt je vakkennis up-to-date en bent communicatief sterk. Met jouw flexibele houding en improvisatievermogen weet jij jezelf uitstekend te handhaven in stresssituaties. Ben jij tot slot creatief, proactief en beschik jij over coachende vaardigheden die jij graag verder zou ontwikkelen, dan maken we graag kennis met je!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed salaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
  • Salarisschaal 9 (EUR 3.050 tot EUR 4.200 euro o.b.v. 36 uur/week), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring. Voor ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid tot inschaling in salarisschaal 10 (EUR 2.911 tot EUR 4.615 euro o.b.v. 36 uur/week).

Kijk hier voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden. 

Waar ga je werken?

Het Cluster intensieve zorg is één van de clusters binnen de Verpleegkundige Vervolgopleidingen van de Amstel Academie, locatie VUmc en omvat de specialismen: researchverpleegkundige, Oncologie/Hematologie, Neurologie, Geriatrie, Ziekenhuispsychiatrie, Geriatrische Revalidatie, Revalidatie en Dialyse.

Er wordt nauw samengewerkt met de twee andere clusters: Acute Zorg en Moeder & Kind.

Daarnaast verzorgt de Amstel Academie ook medisch ondersteunende opleidingen, bij- en nascholingen en bedrijfsopleidingen voor gezondheidszorginstellingen zoals algemene en academische ziekenhuizen, verpleeg- en zorgcentra, psychiatrische instellingen en instellingen voor thuiszorg.

De cultuur is open en de samenwerking laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. 

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Donna Döpp, Senior opleider, via telefoonnummer 06-22331288. 

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Donna Döpp via 06-22331288.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl of 06-21919443. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.