Werken bij Amsterdam UMC

Ondersteuner Portfoliocommissie master Geneeskunde

Ben jij nauwkeurig en kun je goed overzicht houden? En zie jij het als een uitdaging om met veel diverse mensen samen te werken? Dan is de rol van ondersteuner portfoliocommissie echt iets voor jou!
Ondersteuner Portfoliocommissie master Geneeskunde
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 24 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.558 - € 3.422
  • Reageer tot en met: 19 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 5 dag(en)
Wat ga je doen?

Als ondersteuner van de Portfoliocommissie coördineer en organiseer je de portfoliobeoordelingen van de master Geneeskunde aan de Universiteit van Amsterdam (UvA). De master Geneeskunde bestaat uit drie masterfases. Elke masterfase wordt beoordeeld door de Portfoliocommissie met behulp van een digitaal portfolio (Scorion) en jij bent degene die de voortgang van het portfolioproces bewaakt.

  • Je onderhoudt contact met de portfoliocommissieleden;
  • Je verzorgt de communicatie met studenten over het proces van de portfoliobeoordelingen;
  • Je zoekt afstemming met functioneel beheer/onderwijsadministratie/programmacoördinator Programmatisch toetsen over afwijkingen van studenten;
  • Je organiseert professionaliseringsactiviteiten voor leden van de portfoliocommissie.
Vragen over deze functie?
Dewi Henneman Dewi Henneman +31621919443 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde hbo-opleiding, of aantoonbaar werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met studenten en onderwijs;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Ervaring met MS Office en andere digitale vaardigheden.

Als ondersteuner van de portfoliocommissie ben jij administratief sterk onderlegd en beschik je over organisatietalent en het vermogen zelfstandig aan het werk te gaan. Je staat hierbij stevig in je schoenen en weet met jouw goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen de portfoliocommissie tot actie te bewegen. Met een proactieve en nauwkeurige instelling kun jij vroegtijdig problemen signaleren en hierop acteren.

Kun jij goed omgaan met vertrouwelijke informatie en weet jij deze goed te ordenen voor een soepel verloop van de portfoliobeoordelingen, dan ben jij de collega die wij zoeken!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt te werken in het Dienstencentrum van Amsterdam UMC, waar ruim 50 gemotiveerde mensen samenwerken aan het organiseren van het onderwijs van de Faculteit der Geneeskunde. Er wordt een breed palet aan taken uitgevoerd zoals Onderwijsadministratie, International office, roostering en planning, studieadvisering, communicatie en functioneel beheer. Medewerkers van het Dienstencentrum hebben veel contact met studenten, met elkaar en met coördinatoren en docenten.

De opleiding Geneeskunde is een nieuw mastercurriculum aan het implementeren. Dit brengt mooie uitdagingen met zich mee op uitvoeringsgebied. Dit alles maakt het Dienstencentrum tot een dynamische plek om te werken.

Je valt hiërarchisch onder het Hoofd Dienstencentrum, maar functioneel onder de voorzitter Portfoliocommissie. Je werkt dan ook nauw samen met de portfoliocommissieleden en ondersteunt hen waar nodig.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden in de zomerperiode, waarbij we rekening houden met de vakanties van de sollicitanten.  

Wil je eerst een dag meelopen of heb je nog vragen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Silva van Schagen via s.c.vanschagen@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk