Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
(Junior) Opleider Vrouw-Kind Cluster
Organisatie- en ontwikkeltalent gezocht voor het Vrouw-Kind Cluster
- Aantal uur: 24 • 28 uur per week
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.379 - € 4.632
- Reageer tot en met: 28 september 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?
Als (junior) opleider zijn je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Het coördineren van onderwijs;
- Het plannen, ontwikkelen, uitvoeren en toetsen van onderwijs;
- Het begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces;
- Contact leggen en onderhouden met samenwerkende praktijkinstellingen;
- Lesgeven in de verpleegkundige facetten van de specialismen binnen het Vrouw-Kind Cluster en het klinisch redeneren.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde vervolgopleiding tot Obstetrieverpleegkundige of kinderverpleegkundige en je hebt ruime werkervaring;
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde docentenopleiding en/of recente ervaring met lesgeven;
- Je hebt je vakkennis up to date en bent geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied moeder en kind zorg en onderwijs;
- Je bent vaardig in Excel, Word, Powerpoint en Outlook.
Als opleider ben je geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied Vrouw-Kind zorg en onderwijs. Je bent communicatief sterk. Met jouw flexibele houding en improvisatievermogen weet je jezelf uitstekend te handhaven in stresssituaties. Ben jij tot slot, creatief, praktisch en beschik jij over coachende vaardigheden die jij graag verder zou willen ontwikkelen, dan maken we graag kennis met je.
Wat bieden we jou?
- Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
- Salarisschaal: 9 (EUR 3.379 tot EUR 4.632 o.b.v. 36 uur/week), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
- In eerste instantie bieden wij jou een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Waar ga je werken?
Het Vrouw-Kind Cluster is een van de clusters binnen de verpleegkundige vervolgopleidingen van VUmc Amstel Academie en omvat de specialismen Obstetrie, Kinderverpleegkunde, High -en intensive care kinderverpleegkunde en High –en intensive care neonatologie.
Binnen het Vrouw-Kind Cluster wordt het voortgezet verpleegkundig onderwijs ontwikkeld en vormgegeven op basis van Entrustable Professional Activities (EPA’s). We zoeken een opleider die de huidige opleiders kan ondersteunen bij deze verandering. In deze functie ontwikkel je jezelf tot volwaardig opleider en ondersteun je het cluster bij al haar activiteiten. Hierbij zul je breed ingezet worden en berokken zijn bij zowel de obstetrie als de kinderverpleegkunde.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Simone de Jong (clustercoördinator) via 06-23329019 of sim.dejong@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.