Werken bij Amsterdam UMC

Junior docent Ouderengeneeskunde

Wil jij nieuwe casus vragen maken voor de interuniversitaire voortgangstoets? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Junior docent Ouderengeneeskunde
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Medische faculteit locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.986 - € 4.707
  • Reageer tot en met: 27 mei 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 9 dag(en)
Wat ga je doen?

Als junior docent ga jij tutorgroepen begeleiden in de bachelor en onderwijs ontwikkelen in de master van de geneeskunde opleiding. Je werkt daarnaast samen met een senior docent aan het ontwikkelen van pilots voor vernieuwende stages in de master.

Vragen over deze functie?
Dewi Henneman Dewi Henneman +31621919443 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • Je bent basisarts en hebt bij voorkeur ervaring met medisch onderwijs;
  • Je hebt belangstelling voor onderwijs en onderwijsontwikkeling;
  • Je bent gericht op samenwerken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Wat bieden we jou?
  • In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Minder uren werken per week is eventueel bespreekbaar.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt als docent te werken in het team van de sectie studentenonderwijs van de afdeling ouderengeneeskunde. Dit team verzorgt in de bachelor- en masteropleiding geneeskunde diverse vormen van onderwijs, onder meer tutorschappen, practica medische communicatie, klinisch redeneren en lichamelijk onderzoek.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je vragen?

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij mw. dr. A.A. Meiboom, hoofd sectie studentenonderwijs ouderengeneeskunde, via aa.meiboom@amsterdamumc.nl

Voor informatie met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl of 06-21919443

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.