
In jouw ondersteunende rol help je de teams om zoveel mogelijk geld op te halen door:
Het betreft een stageopdracht voor de duur van 6-9 maanden (kan ook eventueel iets korter). Start: bij voorkeur zsm.
Het wetenschappelijk onderzoek van Alzheimercentrum Amsterdam van Amsterdam UMC behoort tot de absolute top in de wereld van dementie onderzoek. Binnen Nederland is Alzheimercentrum Amsterdam hét centrum voor dementie op jonge leeftijd, dus vóór het 65ste levensjaar.
Met een terugtrekkende overheid is andere steun voor het financieren van het onderzoek heel hard nodig en daarom is Stichting Team Alzheimer opgericht. Samen met de steun van grote corporate bedrijven worden fondsenwervende initiatieven neergezet die enerzijds hun high potentials in staat stellen om sociaal te ondernemen en anderzijds geld opbrengen voor de financiering van ons wetenschappelijke onderzoek. Deelnemende high potentials krijgen de opdracht om in zelfsturende teams substantieel geld op te halen met het opzetten en uitvoeren van een doorlopend initiatief. Deze deelnemers hebben relevante ervaring en zijn afkomstig uit diverse commerciële ondernemingen die dit initiatief ondersteunen waaronder: Philips, Bol.com, KPMG, McKinsey, Unilever, Heineken, VodafoneZiggo, Coca-Cola, Publicis Group en diverse andere bedrijven.
De teams worden, gedurende een jaar, begeleid in nauwe samenwerking met KPMG, Roland Berger, het bestuur en de Raad van Advies van Team Alzheimer. Als stagiair speel je hier een belangrijke ondersteunde rol in. Kijk op www.teamalzheimer.nl en www.alzheimercentrum.nl voor meer informatie.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nicolle Dellaert via 06 - 12714886 of n.dellaert@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.