
Je hebt twee hoofdtaken:
Verder maak je onderdeel uit van het aios-secretariaat van de Huisartsopleiding locatie AMC. Je notuleert bij toerbeurt bij teamoverleggen en geeft waar nodig ondersteuning aan je collega’s van de verschillende opleidingsjaren. In verband met de aankomende fusie tussen de beide Huisartsopleidingen denk je mee aan het vormgeven van de stage- en selectieplanning in de nieuwe situatie.
Huisartsopleiding AMC
De Huisartsopleiding verzorgt de driejarige medische specialisatie tot huisarts. Jaarlijks starten 96 basisartsen (aios) aan de opleiding. Onze staf van zo’n 85 medewerkers bestaat uit huisartsdocenten, gedragswetenschappers, onderzoekers en ondersteuners. Aan de opleiding zijn circa 340 huisartsopleiders en 65 stageopleiders verbonden. De aios krijgen één dag in de week onderwijs op het instituut en werken de overige tijd bij huisartsen in de praktijk of op externe stageplekken. Voor algemene informatie over de Huisartsopleiding AMC, zie onze website www.huisartsopleidingamc.nl.
Het aios-secretariaat
Het aios-secretariaat maakt deel uit van het secretariaatsteam van de Huisartsopleiding, dat in zijn geheel uit 13 medewerkers bestaat. Samen met deze collega’s ben je verantwoordelijk voor de secretariële en administratieve ondersteuning van de gehele Huisartsopleiding.
Naar één Huisartsopleiding Amsterdam UMC
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving. De Huisartsopleidingen van het Amsterdam UMC, locaties VUmc en AMC, werken aan de fusie tot één Amsterdamse huisartsopleiding. Dit proces zal naar verwachting afgerond worden in 2024 en zal van het secretariaat de komende tijd ook aandacht vragen.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Anne Kos, teamleider stagejaar via a.kos@amsterdamumc.nl of met Marja Könning, adjunct-hoofd via m.j.konning@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.