Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Stafadviseur Zorg en Kwaliteit
Ben jij die verbinder die het Hartcentrum van Amsterdam UMC helpt om bij haar ambitie om toonaangevend in Europa te zijn?
- Aantal uur: 28 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 3.230 - € 5.088
- Reageer tot en met: 6 februari 2023
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?
Als stafadviseur zorg en kwaliteit vervul jij verschillende rollen variërend van adviseur, projectleider, secretaris tot uitvoerder. Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan, bestaande uit de volgende facetten:
- Je ondersteunt verbeterprojecten binnen de divisie en ook Amsterdam UMC brede projecten;
- Je ondersteunt verpleegafdelingen en de polikliniek bij het op peil houden van kwaliteit en het behalen van de doelen die geformuleerd zijn in het jaarplan;
- Je bent betrokken bij vragen en verandertrajecten die voortkomen uit de alliantie en andere samenwerkingsverbanden;
- Je ondersteunt de verpleegkundig directeur bij Amsterdam UMC brede portefeuilles. Voorbeelden hiervan zijn het ondersteunen van de Verbeterde Zorg studio of projectleiderschap bij het onderwerp registratielast en regeldruk verminderen;
- Je adviseert het divisiebestuur over tactisch zorgbeleid en begeleidt projecten op divisieniveau, denk hierbij aan huisvestingstrajecten of uitplaatsen van zorg;
- Je adviseert het werkplekmanagement (WPM) over operationeel zorgbeleid;
- Je werkt nauw samen met de adviseurs van de divisie (Stafadviseurs Zorg, Opleidingscoördinator, Businesscontrollers, Communicatieadviseur, Bureau Zorguitkomsten, HR-adviseurs), de stafadviseurs van andere divisies, de afdeling Zorgsupport, de leidinggevenden en zorgprofessionals binnen de divisie.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
Wij zijn op zoek naar een collega die de volgende kennis en ervaring met zich meebrengt:
- Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van verplegings- of gezondheidswetenschappen;
- Je hebt recente werkervaring in een adviserende functie en in projectmanagement;
- Je hebt kennis van relevante ontwikkelingen in de zorg.
We lezen graag terug waaruit blijkt dat jij met jouw enthousiasme, pro-actieve houding en passie voor de patiëntenzorg goed in staat bent om de mensen om je heen in beweging te krijgen. Jouw open uitstraling zorgt ervoor dat je benaderbaar bent, maar tegelijkertijd ben je zelf ook niet bang om op mensen af te stappen en contacten te leggen. Je bent analytisch en weet cijfers om te zetten naar ideeën voor de praktijk. Jij loopt warm voor een operationele functie, waarbij je op de werkvloer bent en met collega’s op verschillende posities communiceert. Je staat stevig in je schoenen, laat je niet snel uit het veld slaan en je vindt het leuk om zelfstandig er op uit te gaan. Je bent een verbinder die het een uitdaging vindt om met veel verschillende onderwerpen tegelijk bezig te zijn.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij het divisiebureau wat momenteel op beide locaties werkzaam is, maar uiteindelijk grotendeels op locatie AMC werkzaam zal zijn. Het divisiebureau biedt ondersteuning aan de medisch specialismen, (verpleeg)afdelingen en het divisiebestuur op het gebied van personeel en organisatie, financiën en de zorgorganisatie. Het bieden van een hoog serviceniveau aan onze (interne) klanten staat hierin centraal. Je komt te werken in een team van collega stafadviseurs zorg, financiëel adviseurs, DBC adviseurs, P&O’ers, management assistenten en de verpleegkundig directeur en directeur bedrijfsvoering. Je wordt gekoppeld aan twee Werkplekmanagementteams van de afdeling, welke je ondersteunt. Je direct leidinggevende is de verpleegkundig directeur en je maakt uit van een subteam van 6 personen waar je intensiever mee samenwerkt.
Divisie 3
Het Hartcentrum bestaat uit de afdelingen Cardiologie, Cardiothoracale Chirurgie, Fysiologie en Experimentele Cardiologie. Het Hartcentrum heeft de ambitie om toonaangevend in Europa te zijn en is een van de bepalende divisies van Amsterdam UMC. Het is een wat kleinere divisie (500 FTE) met korte lijnen tussen management en ondersteuning, waardoor er snel geschakeld kan worden.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Kareliene Pouw, Verpleegkundig Directeur Hartcentrum (divisie 3) via 06-29676045 of k.m.pouw@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur, via 0650087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.