Werken bij Amsterdam UMC

Stafadviseur Neuroscience

Connecting people, science and the brain
Stafadviseur Neuroscience
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Specialisme: Neuro/hoofd/hals
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.922 - € 5.383
  • Reageer tot en met: 12 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 10 dag(en)
Wat ga je doen?

Als stafadviseur ben je verantwoordelijk voor tactisch en strategisch advies aan het directie- en managementteam van Amsterdam Neuroscience op het gebied van het wetenschapsmanagement en operationele beleid van het onderzoeksinstituut. Je adviseert en ondersteunt de directie, hebt een belangrijke verbindende functie met onze (senior en junior) onderzoekers, met name de meer dan 150 Principal Investigators en stafmedewerkers van Amsterdam UMC, VU en UvA, en de meer dan 500 AIOS en fellows die bij Amsterdam Neuroscience promoveren en/of in opleiding zijn.

Je stelt tactische en strategische beleidsplannen op en ziet toe op de uitvoering van de daarin opgenomen activiteiten, waar je indien nodig bij ondersteunt. Steeds zorg je hierin voor een goede afstemming met alle betrokken partijen. Je maakt deel uit van het office team van de directie van Amsterdam Neuroscience, maar hebt een zelfstandig opererende functie.

Concrete werkzaamheden die bij de functie van stafadviseur horen:

  • opvragen en op waarde schatten van uit de organisatie opgevraagde informatie, daarbij proactief advies en/of projectplannen inbrengen bij de directie en projectgroepen van Amsterdam Neuroscience;
  • toezien op het bijstellen en uitvoeren van beleidsplannen, waarbij jij gevoel hebt voor verhoudingen;
  • aansturen van 1 of 2 collega’s bij het in goede banen leiden van de zelfevaluatie (SEP) van Amsterdam Neuroscience, onder andere bestaande uit het begeleiden van wetenschappelijke outputregistratie, SWOT analyses van onze onderzoeksprogramma’s en te interpreteren managementinformatie;
  • verantwoordelijkheid dragen voor het verwerken van informatie voor beleidscommunicatie naar en vanuit het onderzoeksinstituut (denk daarbij aan research aanstellingen, verworven subsidies; publicaties, citatie analyses, METC aanvragen, co-auteur analyses en impact analyses);
  • inhoudelijke betrokkenheid bij strategiemeetings van programmaleiders en taskforce members van Amsterdam Neuroscience en je verzorgt desgewenst de notulen en vervolgacties van deze overleggen;
  • ondersteunen directie bij het ontwerpen van de lange termijn strategie van Amsterdam Neuroscience, daarin kom je zelfstandig tot een operationeel beleidsplanen zie je toe op de uitvoering daarvan.

Het gaat in principe om een tijdelijke rol voor de periode van februari tot en met augustus 2022, nadien is het mogelijk om doorgroeimogelijkheden binnen Amsterdam UMC te verkennen.

Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?
  • een relevante academische (MSc of MBA) opleiding en affiniteit met academisch beleid en organisatie; ervaring binnen en/of opleiding op het gebied van gezondheidszorg is daarbij een pluspunt;
  • minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • affiniteit en/of ervaring met overlegstructuren in grote organisaties en gevoel voor verhoudingen in het opstellen van tactisch en strategisch beleid;
  • schrijftalent en (ruime) ervaring met het opzetten en uitvoeren van projectplannen;
  • affiniteit met corporate software gebruik (Pure, Peoplesoft, Project Administratie beheer, Hora Finita, website CMS en professioneel produceren van pdf uitgaven).

Jij staat stevig in je schoenen, laat je niet uit het veld laat slaan door inhoudelijk complexe werkzaamheden en schakelt gemakkelijk tussen operationele en strategische zaken. Daartoe is het van belang dat jij in staat bent jouw communicatiestijl en manier van werken aan te passen op de verschillende doelgroepen waar je mee te maken krijgt en tegelijkertijd goed kunt omgaan met een grote diversiteit en hoeveelheid aan werkzaamheden. Heb jij een hands-on mentaliteit, een groot verantwoordelijkheidsgevoel waarmee jij zelfstandig je weg vindt binnen onze complexe organisatie, dan ben jij de adviseur die wij zoeken! 

Wat bieden we jou?
  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?  Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Waar ga je werken?

Als interim stafadviseur word je tijdelijk lid van het team ter ondersteuning van de directie van Amsterdam Neuroscience en is Arjen Brussaard jouw direct leidinggevende. Je vaste kantoorlocatie is locatie VUmc, maar flexibiliteit en deeltijds op andere locaties (AMC locatie) en vanuit een thuisbasis werken zijn ook de actuele situatie.

Via deze link kom je meer te weten over Amsterdam Neuroscience.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Het gaat in principe om een tijdelijke functie voor de periode van februari tot en met augustus 2022, nadien is het mogelijk om doorgroei mogelijkheden binnen Amsterdam UMC te verkennen.

De eerste selectie gesprekken vinden (online) plaats via Teams.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lisette Kuijper, stafadviseur Amsterdam Neuroscience via – 020-598 7003 of via l.j.kuijper@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anne Drost, Recruitment Adviseur, via a.drost@amsterdamumc.nl of 06-25261481 (t/m 15 november lastig telefonisch bereikbaar, wel per mail).

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.