Werken bij Amsterdam UMC

Senior medisch technicus

Je bent medeverantwoordelijk voor het beschikbaar stellen en optimaal laten functioneren van medische techniek in het Amsterdam UMC. Een leuke uitdagende baan met veel diversiteit in technologie, werkzaamheden en contacten.
Senior medisch technicus
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.905 - € 3.863
  • Reageer tot en met: 23 augustus 2022
Solliciteer direct Reageer binnen 16 dag(en)
Wat ga je doen?

Je voert het technisch beheer uit van medische apparatuur die in gebruik is op de IC- en OK-afdeling. Je werkzaamheden zijn zeer uiteenlopend en gevarieerd. Op het ene moment ben je bezig met het doen van preventief onderhoud of het oplossen van storingen, het andere moment vervul je een adviserende rol richting de zorgafdelingen, neem je deel aan projectmatige werkzaamheden, begeleid je een onderhoudsfirma of geef je instructie aan een zorgafdeling op basis van je technische kennis. Je werkzaamheden gebeuren steeds in nauw contact met collega’s, gebruikers en firma’s. Hierbij bewaak je ook de financiële kant.

Mede dankzij jou kunnen gebruikers op een veilige en efficiënte wijze medische apparatuur inzetten. Je zult werken aan een verscheidenheid van technieken en apparatuur, die een steeds grotere ICT-component heeft. Denk bijvoorbeeld aan anesthesietoestellen, electrochirurgie- of beademingsapparatuur.

De technicus die we zoeken kan snel schakelen tussen wisselende prioriteiten en houdt zich staande in een dynamische en soms hectische werkomgeving.

Vanuit kwaliteitsstandpunt en in het kader van het handhaven van de voor medische apparatuur geldende wet- en regelgeving, is het van groot belang dat je alle uitgevoerde werkzaamheden aan de medische apparatuur nauwkeurig registreert in ons apparatuur-beheersysteem Ultimo.

VUmc en AMC bundelen de krachten en zoeken de samenwerking steeds meer op. Dit betekent dat je voor de toekomst op beide locaties werkzaam zou kunnen zijn.

Kortom, een leuke uitdagende baan met veel diversiteit in technologie, werkzaamheden en contacten.

Vragen over deze functie?
Angelique Hogeling Angelique Hogeling +31650087604 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

We hebben plek voor een enthousiaste collega die breed inzetbaar is op een scala aan apparatuur.

Jij bent sociaal en communicatief zeer vaardig en kan goed met crisissituaties omgaan. Je toont initiatief, pakt proactief zaken op en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent in staat om jouw eigen werkzaamheden te plannen, en bereid om voor jouw collega’s zaken op te pakken.

 Functie-vereisten:

  • Je hebt een vakgerichte technische opleiding op mbo+/hbo-niveau zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek;
  • Een aantal jaren relevante werkervaring;
  • Je bent in het bezit van de diploma’s INTOP medische technologie A en B, of bereid deze te behalen;
  • Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift, of je bent bereid je dit binnen een vast te stellen periode eigen te maken;
  • Kennis van wet- en regelgeving m.b.t. medische technologie is een pré;
  • Je hebt kennis van en affiniteit met ICT;

Als je jezelf hierin herkent en je wilt graag je kennis en ervaring inzetten in een maatschappelijk betrokken werkomgeving, komen we graag met je in contact!

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling Medische Technologie omvat naast de staf, bedrijfsbureau, ontwikkelteam en klinisch fysici een zestal klant-/instrument-gerichte supportteams; in totaal heeft de afdeling op locatie VUmc ruim 50 medewerkers die de diverse zorg- , behandel- en onderzoeksafdelingen van het Amsterdam UMC ondersteunen en ontzorgen door het managen en innoveren van de medische apparatuur.

De afdeling heeft een ruime, net nieuwe werkplaats, centraal gelegen op de 4e verdieping in het ziekenhuis.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en eventueel een dagdeel meelopen op de afdeling. Gezien de vakantieperiode zal de selectieprocedure starten vanaf 22 augustus 2022.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hans in 't Zandt via 06-25009089 of h.intzandt@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Angelique Hogeling, Recruitment Adviseur,
via 06-50087604 of g.j.a.hogeling@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.