Werken bij Amsterdam UMC

Recruitment adviseur verpleegkundigen en OK

Kom werken bij de favoriete werkgever in de Zorg!
Recruitment adviseur verpleegkundigen en OK
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 32 36 uur per week
  • Diensten: Dag diensten
  • Specialisme: (Staf) diensten
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.050 - € 4.200
  • Reageer tot en met: 25 oktober 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 6 dag(en)
Wat ga je doen?

Binnen het team zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe collega recruitmentadviseur die verantwoordelijk wordt voor de werving van alle verpleegkundigen binnen Amsterdam UMC. Een onmisbare, en tegelijkertijd schaarse, doelgroep in het leveren van de beste zorg aan onze patiënten. Samen met een collega recruitmentadviseur en –assistent begeleid je de verschillende afdelingen bij het aantrekken van nieuw talent binnen deze doelgroep.

Vanuit jouw rol heb je nauw contact met (hoofd)verpleegkundigen, waarbij je ze gedurende het gehele wervingsproces adviseert over en ondersteunt bij het schrijven van vacatureteksten, opstellen van een wervingsplan, selectie van kandidaten en waar nodig extra in te zetten wervingscampagnes.

De komende jaren zullen steeds meer afdelingen van beide locaties (AMC en VUmc) toewerken naar een gezamenlijke werving. Als adviseur ben je een belangrijke schakel in een vlekkeloze harmonisatie van deze procedures.

De functie is veelomvattend en naast bovenstaande:
- krijgen kandidaten je volledige aandacht in elk stadium van het proces en zorg je zo voor een unieke kandidaat ervaring;
- introduceer je jouw eerder opgedane successen en draag je innovatieve ideeën aan om ons recruitmentteam naar een hoger niveau te krijgen;
- weet je de goede balans te vinden in je adviezen tussen het aanbieden van standaard dienstverlening en maatwerk;
- zoek je de samenwerking op met de verpleegkundigen en specialisten op de werkvloer en waar nodig andere expertisegebieden binnen HR.

Vragen over deze functie?
Anne Drost Anne Drost +31625261481 Recruitment adviseur
Wat neem je mee?

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring in recruitment;
- Aantoonbare affiniteit met de zorg en de verpleegkundige doelgroep.

Jij weet je moeiteloos te bewegen binnen een grote en complexe organisatie, waarbij verschillende belangen en behoeften spelen. Met sensitiviteit en inlevingsvermogen kun jij jouw communicatie uitstekend aanpassen aan verschillende situaties. Je bent daarin klantgericht en dienstverlenend, maar kunt ook met enthousiasme en daadkracht afdelingen overtuigen en verbinden.

Plannen, prioriteren en het stellen van grenzen zijn voor jou vanzelfsprekend. Van nature ben je proactief, zelfstandig en neem je graag initiatief, en tegelijkertijd werk je graag nauw samen met je directe collega’s.

Wat bieden we jou?
  • In eerste instantie een jaarcontract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is één van de universitair medische centra in ons land en wordt op het gebied van de academische geneeskunde gerekend tot de internationale top. Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties, locatie AMC en VUmc, die toewerken naar het vormen van één Amsterdam UMC.

Ons team bestaat op dit moment uit drie recruitmentassistenten, zeven recruitmentadviseurs, twee arbeidsmarktcommunicatieadviseurs, een senior arbeidsmarktcommunicatieprojectleider en een manager. Samen zijn wij, met jou, verantwoordelijk voor een optimaal sollicitatieproces voor zowel de interne vacaturehouder als voor onze kandidaten. Gezien de grootte en schaarste van de doelgroep verpleegkundigen deel jij deze verantwoordelijkheid met één andere adviseur. Je werkt Amsteloverstijgend (locatie AMC en VUmc). Dit zal deels vanuit huis zijn en deels op beide locaties.

Het recruitment en arbeidsmarktcommunicatieteam maakt deel uit van het team In- en Doorstroom; waarin ook het flexbureau en het team loopbaanontwikkeling valt. Een nauwe samenwerking met deze (in)directe collega’s is belangrijk. Als team zijn wij ambitieus en enthousiast; we werken hard en vinden een goede samenwerking belangrijk. 

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
Op locatie VUmc kun je beperkt parkeren, maar met het OV stap je voor de deur uit
Op locatie AMC is het vaak iets langer lopen naar je werkplek, maar daardoor springt je stappenteller sneller op groen
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op woensdag 3 november. We willen je vragen hier vast rekening mee te houden in jouw agenda.

Voor meer informatie kun je terecht bij Anne Drost, recruitmentadviseur, via telefoonnummer: 06-25261481.

Een persoonlijkheidsvragenlijst/assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.